от компании (организации): Инсайт Груп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: от 120000 руб.
Вакансия № 15307634 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15307634 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15307634 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению / Бизнес-тренер
Привет! Мы - это "Инсайт" - группа инновационных образовательных компаний!
Сейчас мы развиваем несколько новых направлений, и хотим взять в свою команду такого же фаната обучения, как и мы.
Кого мы ищем:
- Методолога-консультанта с хорошим системным мышлением, опытом работы в сфере обучения и развития или смежных областях, способного быстро и грамотно работать с информацией и реализовывать проекты в сфере обучения и развития людей
- Хотим увидеть автономность, личностную зрелость, ответственность, креативность, умение работать в ситуации многозадачности, расставлять приоритеты, действовать в команде, достигать результата и гибко реагировать на изменяющиеся вводные
- Способность целиком взять на себя объемный кусок работы и обеспечить его реализацию (самостоятельно или с привлечением исполнителей) — обязательное условие для этой роли
- В первую очередь нас будет интересовать ваша компетентность как методолога образовательных проектов и эксперта в обучении, который при этом может качественно осуществлять и при необходимости курировать разработку тренингов, создание сценариев фасилитационных мероприятий, раздаточных материалов, управляющих презентаций и пр.
- Для позиции также важен подтвержденный опыт проведения тренингов, сессий и других мероприятий в сфере обучения и развития.
- Опыт работы в сфере T&D и/или HR-консалтинга специалистом по обучению, бизнес-тренером, менеджером проектов или консультантом и понимание этой сферы - обязателен. Пожалуйста, не отправляйте отклик на эту позицию, если понимание сферы обучения и развития у вас отсутствует.
Вероятнее всего, вы подойдете на эту позицию, если раньше работали в одной или нескольких из следующих ролей:
- HR консультант или T&D консультант (в консалтинге или на фрилансе)
- Методолог, разработчик обучающих программ, модератор, фасилитатор (инхаус или фриланс)
- Бизнес-тренер или Тренинг-менеджер (инхаус или на фрилансе)
- Менеджер по обучению и развитию, специалист по обучению, T&D менеджер
- Другие позиции в области обучения и развития
Что нужно будет делать:
- Брать проекты и доводить их до результата. Проекты могут быть внутренние (работа с контентом, разработка тренингов и командных сессий и пр.), и внешние (разработка сценариев обучающих мероприятий, создание концепций, разработка бизнес-игр и фасилитаций, проекты в области адаптации и корпоративной культуры.)
- Совместно с менеджерами отдела продаж разрабатывать коммерческие предложения и содержательные концепции проектов в ответ на поступившие запросы клиентов
- Созваниваться и встречаться с клиентами на предпроектной и проектной фазе: снимать запрос, рассказывать о наших подходах, обсуждать детали реализации конкретных проектов и пр. (занятия холодными продажами эта позиция не предусматривает)
- Разрабатывать механики проектов: фасилитации, стратегические сессии, тренинги, консалтинговые проекты, комплексные проекты развития и пр.
- Разрабатывать методики и подходы к развитию людей: очные и онлайн-программы, технологии развития, методики самосовершенствования, развивающие материалы и пр.
- Создавать полный пакет обучающих материалов по проектам: раздаточные материалы, презентации, сценарии, упражнения, развивающие пособия
- Работать с образовательной онлайн-платформой: создавать последовательность уроков, заданий, проверять выполнение участниками заданий и пр. (навыки программирования не нужны, интерфейс - пользовательский)
- Управлять проектами, обеспечивая их качественную реализацию: создавать план-график проекта, собирать и брифовать команду проекта, ставить задачи себе и команде проекта и отслеживать их выполнение, вести коммуникацию с клиентом, обеспечивая соблюдение сроков и качества.
- Проводить тренинги, сессии, консультации и прочие форматы обучения и развития людей (очно или онлайн, самостоятельно или в составе команды)
- Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами, системно поддерживая процессы обучения и развития внутри их компаний и консультируя по возникающим вопросам
- Быстро реагировать на запросы и изменяющиеся вводные, общаться с командой и клиентами по ходу проектов и делать всех счастливыми :)
Что мы предлагаем:
- Работа в команде сильных консультантов с возможностью постоянного обучения. Практика показала, что шансов достичь потолка в Инсайт Груп у вас нет - если только это не ваш личный потолок :)
- Частично удалённый формат работы (возможность работать часть дней из дома, часть - в офисе в центре Москвы в соответствии с планом встреч и проектов)
- Работа с самыми крупными компаниями и интересными, нестандартными проектами, дающими личностный и профессиональный рост (более 300 компаний из самых разных отраслей, уровень клиентов - МТС, Сбербанк, Coca-Cola, Лукойл, PwC и т.п., уровень контакта - директора по обучению и персоналу, топ-менеджмент, собственники)
- Рыночное вознаграждение в соответствии с квалификацией с возможностью значительного увеличения в зависимости от результатов. Мы готовы отдавать крупные зоны ответственности, - и платить соответственно.
- Возможность роста в различных направлениях - руководитель направления, консультант в сложных топовых проектах и пр., с соответствующим увеличением дохода
- Справедливость и честность во взаимодействии, взаимопонимание и поддержка на всех этапах - регулярная обратная связь высокого качества и постоянное индивидуальное развитие гарантированы.
- Уровень ответственности определяется степенью вашей готовности. Мы никогда не дадим больше, чем вы можете сделать — но всегда готовы добавить, если вы этого попросите.
Что еще нужно знать (этот текст важен для проверки ценностного совпадения, прочитайте его, пожалуйста, внимательно):
Мы действительно очень быстрые и инновационные. Если для вас гуглдокс и дропбокс — это названия динозавров, а трелло и битрикс — лекарства от аллергии, то вам либо с нами не по пути, либо вы должны очень быстро учиться.
У нас не шахта, но работаем мы много и интенсивно. Мы никого не привязываем к батарее, но мы - консалтинговая компания со всеми вытекающими последствиями (большое количество задач, необходимость делать всё быстро, дедлайны, сжатые сроки, необходимость быть на связи по 12 часов в день и пр.)
Если вы хотите тихую работу в расслабленном темпе - это не к нам. Мы фанаты своего дела и развития людей, включенные в свою компанию и наши проекты 24/7. Всё, что мы делаем, находится на высшей планке качества, поэтому если вы не готовы постоянно становиться лучшей версией себя, сталкиваясь с новыми задачами, которые заставляют мозги работать, не откликайтесь на эту позицию.
Будьте готовы к большому количеству развивающей обратной связи, особенно на первом этапе. Вы попадёте в команду консультантов очень высокого уровня, и крайне мало шансов, что у вас сразу получится делать так, как делаем мы - и это нормально. Тех, кто способен учиться, мы учим быстро и качественно, но вам нужно будет научиться слышать обратную связь и быстро меняться.
И ещё. Это не позиция для тренеров/коучей, которые хотят только вести тренинги/коучинг. Мы ищем людей, которые хотят заниматься именно содержательной реализацией проектов, тех, кому интересен целостный подход и ощущение системных результатов своего труда. Безусловно, проведение тренингов и сессий будет частью вашей работы, но только в комплексе с методологией и системным подходом к содержанию проектов. Поэтому, если вы мечтаете только о гарантированной тренерской загрузке или лаврах успешного тренера, и это основное что вас интересует - не откликайтесь на эту позицию.
Если вы дочитали до этого места и думаете "Да, это оно!" - давайте знакомиться!
P.S. Обратите внимание - к вакансии приложен опросник. Он необходим для того, чтобы и нам и вам точно понимать, что наша предстоящая встреча имеет смысл. Его заполнение займет у вас определенное время, при этом наши кандидаты отмечают, что сам по себе опросник был полезен для их самоопределения и повышения уровня карьерной осознанности. Заранее благодарим вас за уделенное время и готовность к совместной работе. Все соискатели, заполнившие опросник и откликнувшиеся на вакансию, получат ответ - мы уважаем ваше право на обратную связь.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению / Бизнес-тренер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15307633 на должность Прораб от компании ООО Строительная компания НЕБО в городе (населенном пункте) Москва