от компании (организации): EY (Эрнст энд Янг) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1536616 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 5 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1536616 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1536616 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по управлению организационными изменениями (Группа повышения эффективности бизнеса)
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по управлению организационными изменениями (Группа повышения эффективности бизнеса)
- Руководство проектами по управлению изменениями
- Планирование ресурсной нагрузки и мониторинг результатов в рамках своего направления/проекта
- Эффективное распределение ресурсов в рамках текущих проектов
- Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах
- Развитие практики и совершенствование методологии по управлению изменениями и РМО
- Развитие команды и наставничество
- Управление ожиданиями клиентов
- Экспертиза качества реализованных работ по управлению изменениями
- Организация оценки влияния изменений, выявленных в ходе проекта
- Участие в разработке мероприятий по реализации бизнес-изменений, контроль их выполнения
- Планирование и реализация мероприятий повышения мотивации проектной команды
- Подбор и контроль реализации эффективных программ обучения и развития проектной команды
- Организация внутрипроектных коммуникаций.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по управлению организационными изменениями (Группа повышения эффективности бизнеса)
- Опыт использования методологий:
- Управления изменениями (предпочтительно Big4, PROSCI, SAP)
- Анализа навыков и компетенций сотрудников, построения целевой модели навыков и компетенций
- Управления заинтересованными сторонами в рамках проекта
- Управления проектом, включая гибкие методологии Agile
- Опыт планирования информационных коммуникаций для публикации во внутрикорпоративных СМИ, организации мероприятий с участием руководителей всех уровней, фасилитации
- Умение работать с большими объемами информации и просто объяснять сложное
- Понимание принципов и подходов планирования и организации обучения, координация большого числа участников учебной программы
- Опыт управления командой
- Аналитический подход к решению задач
- Желание развивать команду и делиться знаниями
- Гибкость и готовность работать в условиях меняющего проектного окружения
- Готовность к командировкам
- Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по управлению организационными изменениями (Группа повышения эффективности бизнеса)
- Возможность работать на крупных проектах с российскими и международными клиентами
- Работа в международной компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Возможности карьерного и профессионального роста.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по управлению организационными изменениями (Группа повышения эффективности бизнеса)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1536604 на должность Ведущий операционист в ДО "Смоленский" от компании РОССИЯ, Акционерный банк в городе (населенном пункте) Москва