от компании (организации): ЭККО-РОС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1556691 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1556691 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1556691 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела организационного развития
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела организационного развития
- Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Знание программных продуктов по моделированию и описанию бизнес-процессов.
- Дополнительное образование по реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов.
- Знание методологии функционального анализа и порядка описания бизнес-процессов.
- Знание методов проектирования систем управления и оптимизации бизнес-процессов.
- Владение методиками сбора информации (интервью, наблюдение за деятельностью, анализ документации).
- Знание порядка разработки организационных структур.
- Знание методов разработки должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества.
- Знание принципов распределения обязанностей и ответственности между подразделениями.
- Знание методологии проектного управления.
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела организационного развития
- Руководить деятельностью Отдела организационного развития (далее Отдела), ставить задачи, распределять объемы работ подчиненным работникам.
- Контролировать своевременное исполнение поставленных перед подчиненными работниками задач.
- Организовывать и контролировать деятельность подчиненных работников при выполнении поставленных задач по:
- Методическому обеспечению Общества в части организационного развития и внедрения организационных изменений;
- Оптимизации организационной структуры Общества;
- Описания и оптимизации бизнес-процессов Общества;
- Формирования и развития методологии проектного управления в Обществе;
- Координации подготовки и проведения работ по проектам Общества;
- Осуществления мониторинга исполнения КПЭ, графиков и бюджетов проектов;
- Представлять и обосновывать предложения по изменению организационной структуры Общества.
- Осуществлять контроль выполнения в Обществе распорядительных документов в области организационных изменений.
- Представлять и обосновывать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
- Разрабатывать план внедрения изменений бизнес-процессов Общества, осуществлять организацию и контроль его выполнения.
- Представлять и обосновывать предложения по изменению методологии проектного управления в Обществе.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела организационного развития
- Офис – ст.м. Киевская, Минская
- График работы- 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00.
- Достойные финансовые условия (оклад + премия).
- Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративная мобильная связь, корпоративная столовая, дополнительная скидка на всю продукцию компании.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1556674 на должность Кладовщик (ТЦ "Vnukovo Outlet Village") от компании Леди и Джентльмен в городе (населенном пункте) Московский