от компании (организации): АО РТСофт в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Системы автоматизированного проектирования"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15683711 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 8 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15683711 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15683711 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Team Lead Developer
Разработка, сопровождение, внедрение высокотехнологичных программных продуктов, включенных в реестр отечественного ПО и внедряемого в РФ и зарубежом.
Объекты внедрения : крупные энергокомпании (Россети, Системный Оператор, РусГидро…) и промышленные предприятия (Транснефть, Газпромнефть…)
Преимущества Программных продуктов РТСофт для Заказчика
Наши продукты помогают сократить число аварий в энергосистемах за счет автоматизированной настройки и контроля важных интеллектуальных устройств релейной защиты и автоматики (РЗА), защищающих дорогостоящее оборудование, и анализа вероятности развития новых аварий.
Наши программные продукты включены в программы поддержки проектов Цифровой трансформации Энергетики и Цифровой экономики.
Преимущества работы в команде разработки и внедрения Программных продуктов РТСофт для Вас, соискатель
Возможность добавить в свое портфолио:
1) участие в разработке и внедрении в крупнейшие государственные и ведомственные компании уникального промышленного ПО для целой отрасли.
2) управление распределенной командой, включающей внутренние (собственные) инженерные ресурсы РТСофт И внешних соисполнителей;
3) управление технологией разработки, основанной на ежемесячном выпуске релизов в инфраструктуре, использующей наиболее передовые практики DevOps (CI/CD, IaC, автоматизированное тестирование и пр.);
4) адаптацию процессов разработки ПО и внедрение гибких методологий разработки;
5) личное участие в принятии стратегических решений по улучшению процессов разработки и по выбору новых инструментов;
6) референсы успешного выпуска и продаж новых версий продукта, которые качественно превосходят предыдущие legacy версии и продукты конкурентов;
7) развитие команды, которая переходит на новый стек технологий;
8) участие в развитии программных продуктов на основе откликов заказчиков по результатам внедрений и анализа перспектив развития российского и зарубежного рынков.
Группа компаний РТСофт сочетает устойчивость (включена в состав системообразующих ИТ-предприятий России), и инновационность – является резидентом Сколково.
Стек технологий и его тренды:
2020:
Python, C++, Tornado, Django, SQLite/TinyDB, JS, Electron like app – нужно доработать по обращениям, полученным от Заказчика через Сервис-Деск, дополнительные функции – это не так интересно, но очень важно для Заказчика.
Переходим в 2021:
Python, C++, .Net, Django, RabbitMQ, PostgreSQL, Mongo, React
c архитектурой для виртуализации (VMWare), контейнеризации (Docker/Kubernetes),
с системой мониторинга и центром уведомлений,
с дополнительным desktop-приложением «Ассистент/Советчик».
Вводим новый дизайн, look&feel – можно познакомиться с примерами.
Делаем релизы каждый месяц. Планируем по-крупному на 1 год, OKR формулируем на квартал, конкретику – на 2 недели в спринтах. Поскольку первая версия продуктов внедрена – мы выделяем фиксированный % ресурсов на обращения Сервис Деск.
Backend команда из трех Senior TechLead, поможет вам с погружением и освоением продукта.
Мотивация
1. 100% белая заработная плата. Пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональным совершенствованием.
2. Компенсация обучения в т.ч. по индивидуальной программе.
3. Возможность удаленно работать 1-2 дня в неделю.
4. Обсуждение карьерного роста по результатам проекта по новому продукту в 2021.
Что нужно делать прямо сейчас
1. Согласовать с нашими Senior Tech Lead детали архитектуры решений для новой версии ПО.
2. Распределять задачи между членами команды и контролировать процесс их выполнения для закрытия замечания к текущей версии legacy продукта до конца 2020 по 110 обращениям, собранным от Заказчиков.
3. Наладить взаимодействие с out stuff командой Frontend и реализовать несколько функций для новой версии продукта.
4. Сформировать целевую команду разработки на 2021 г.
Мы ждем, что вы:
1. имеете опыт управления командой разработки от 2-х лет;
2. имеете опыт успеха и неуспеха в проекте и решения проблем качества программного кода;
3. отличаете технический долг от плохих инженерных решений;
4. умеете быстро вникать в новые предметные области;
5. умеете работать с web-сервисами, очередями и шинами сообщений, PostgreSQL, распределенными системами;
6. знаете, как должны писаться хорошие тесты;
7. сможете обеспечить карьерный рост для талантов и оградить команду от токсичных нытиков.
Откликнуться на эту вакансию: Team Lead Developer
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15683704 на должность Менеджер тендерного сопровождения (удаленно) от компании Тендар в городе (населенном пункте) Москва