от компании (организации): ООО ИК СИБИНТЕК в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15731815 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15731815 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15731815 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер отдела мотивации персонала
Один из крупнейших интеграторов на рынке России, компания СИБИНТЕК, приглашает Менеджера в отдел мотивации.
Основные обязанности:
- Поддержание в актуальном состоянии системы грейдов должностей в дочерних и зависимых обществах (далее - ДЗО).
- Мониторинг актуальности систем мотивации и оплаты труда, анализа ее эффективности.
- Аналитические исследования состояния рынка, сопровождение участия ДЗО в ежегодных обзорах заработных плат. Участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовке аналитических отчетов на их основе, в том числе консолидирование данных по ДЗО.
- Анализ конкурентоспособности ДЗО на рынке труда, подготовка рекомендаций руководству по изменению политики вознаграждений, корректировке и пересмотру систем мотивации и оплаты труда в соответствии с оценкой должностей и обзорами заработной платы и компенсаций.
- Сопровождение процесса по годовому премированию работников в ДЗО.
- Описание, моделирование процессов в зоне ответственности, формирование предложений по их улучшению.
- Поддержание в актуальном состоянии локальных документов и процедур, регламентирующие процессы мотивации и оплаты труда персонала.
Основные требования: - Высшее образование.
-
Опыт оценки должностей по любой методологии (приоритет - методология Хэй).
-
Опыт работы с обзорами заработных плат, выстраивания процессов работы с ДЗО/Филиалами.
-
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового законодательства, основ налогового законодательства,систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования, методов учёта и анализа показателей по труду и ЗП.
-
Продвинутый пользователь MS Office, MS Power Point (построение блок-схем, презентаций), MS Visio.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер отдела мотивации персонала
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение.
- Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций.
- Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности.
- Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде.
- Корпоративная электронная библиотека.
- Место работы: м. Беговая, бизнес-центр "NordStar".
* Указанное название вакансии может отличаться от наименования должности в штатном расписании
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер отдела мотивации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15731804 на должность Врач КЛД / Бактериолог от компании KDL Клинико диагностические лаборатории в городе (населенном пункте) Москва