от компании (организации): Федеральная сеть баров в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15779559 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 11 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15779559 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15779559 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
Активно развивающаяся сеть баров "Руки ВВерх Бар" и "Nebar" ищет в свою команду Специалиста по массовому подбору персонала - это правая рука HR-директора!
Наша вакансия подойдет Вам, если Вы уже имеете достижения и результаты в профессиональной сфере, не хотите останавливаться на достигнутом, хотите развить себя в дальнейшем в области HR.
В нашей Компании Вы будете решать задачи найма персонала на вакантные должности нашей Компании, а также ввода и адаптации новых сотрудников в Компанию.
Для нас важно, чтобы Вы имели опыт подбора персонала в сфере HoReCa.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Размещение вакансий на job сайтах, разбор откликов, прямой поиск, проф.группы, соц. сети.
- Проведение телефонных и очных собеседований.
- Представление кандидата руководителям.
- Контроль закрытия вакансий.
- Адаптация новых сотрудников.
- Ведение отчетности о проделанной работе.
- Мониторинг рынка труда.
- Составление аналитической отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент).
- Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов.
- Владение практическими навыками и эффективными инструментами проведения оценки персонала.
- Навык предоставление качественной обратной связи по сотрудникам в части сильных компетенций /зон развития/рисков.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet)
- Умение работать в режиме многозадачности , стрессоустойчивость.
- Опыт работы в программе Exсel,Битрикс.
- Готовность к не нормированному рабочему дню.
- МАССОВЫЙ ПОДБОР В БАРЫ СЕТИ!
- ОПЫТ РАБОТЫ С МАССОВЫМ ПОДБОРОМ ОБЯЗАТЕЛЕН!
- Опыт работы с большим количеством вакансий!
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по массовому подбору персонала
- Решение амбициозных задач, участие в запуске новых заведений.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Рабочий день (пн-пт, 10.00:19:00)
- работа в центре;
- Скидка 50% в заведениях сети;
- перспективы профессионального развития и роста.
В сопроводительном письме укажите, какие инструменты Вы используете в работе (помимо джобсайтов), Ваши ожидания .
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по массовому подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15779558 на должность Automation Engineer (Graduate) от компании HAYS в городе (населенном пункте) Москва