Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ на бумажных носителях и в 1С ЗУП:
изменение штатного расписания, подготовка приказов об изменении штатного расписания;
прием работников, ознакомление с ЛНА и другими необходимыми документами, формирование ТД, личных дел, приказов, увольнение, перевод, изменение персональных данных работников, изменение заработной платы, графика и режима работы и иных условий ТД ( в зоне ответственности 350-400 работников);
внесение записей в трудовые книжки о приеме, перемещении и увольнении работников, выдача заверенных копий в случае необходимости;
формирование и контроль графика отпусков, оформление отпусков (ежегодного основного оплачиваемого отпуска, учебных, без сохранения заработной платы), оформление отзыва работников из отпуска;
оформление дисциплинарных взысканий;
учет больничных листов;
подготовка и проверка с администраторами табеля рабочего времени, передача его расчетчикам;
подготовка документов по запросу: справки с места работы, отчетность;
архивация документов;
подмена работника на участке кдп по ИРС.