от компании (организации): ТрансМашХолдинг, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16069897 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16069897 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16069897 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления методологии оплаты труда
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления методологии оплаты труда
- Грейдирование должностей в УК, ДЗО и руководящего состава производственных предприятий;
- Формирование отчетности по ФОТ и численности, аналитической информации по запросу руководства и акционеров Общества;
- Разработка организационно-штатных структур вновь создаваемых юридических лиц;
- Ведение трудовых договоров генеральных директоров всех предприятий Группы;
- Участие в обзорах заработных плат, подготовка анализа текущего уровня оплаты труда персонала УК, ДЗО и руководящего состава предприятий, формирование предложений по их изменению;
- Бенчмарки по HR деятельности;
- Анализ изменений штатного расписания и должностных окладов персонала УК и ДЗО по запросам профильных руководителей;
- Автоматизация различных процессов в части оплаты труда и бизнес-планирования ФОТ и численности (постановка ТЗ, тестирование и внедрение);
- Расчет премиальных фондов персонала УК и руководящего состава производственных предприятий;
- Расчет резервов годовых и квартальных выплат предприятий и ДЗО;
- Методологическая поддержка предприятий Группы в части оплаты труда.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления методологии оплаты труда
???????
- Образование – высшее экономическое или техническое;
- Опыт работы на аналогичных задачах – от пяти лет;
- Хорошее знание ТК, НК в части расчетов с персоналом;
- Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- Навыки разработки локальных-нормативных актов;
- Знание основ экономики труда производственных предприятий;
- Уверенный пользователь Excel.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления методологии оплаты труда
???????
- Возможность внутреннего и внешнего обучения;
- Работа в динамичной, эффективной, дружной команде;
- Официальная заработная плата, без задержек: ежемесячный оклад + премии;
- Корпоративное питание;
- ДМС после срока испытания;
- ст.м. Фрунзенская, шаговая доступность от метро - 5 мин.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления методологии оплаты труда
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16069890 на должность Руководитель направления Отдела управления затратами на персонал (Compensation & Benefits) от компании Объединённая компания РУСАЛ в городе (населенном пункте) Москва