от компании (организации): АО Мегаполис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16158376 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16158376 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16158376 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер/рекрутер IT (в единственном лице)
Компания является разработчиком информационных систем. Основная деятельность компании АО «Мегаполис» сфокусирована в области ИТ услуг и решения бизнес задач.
Мы создаем уникальные продукты, которые помогают решать спектр задач по организации и управлению дорожным движением, городским пассажирским транспортом.
Разрабатываем с нуля и запускаем различной сложности высоконагруженные и масштабируемые крупные проекты (B2G, B2B, B2C). Предоставляем городу удобные и современные сервисы мобильности для граждан.
Наши решения, как и современный стек технологий, динамично развиваются.
Специфика нашей работы предполагает нестандартные задачи, связанные с картами, топологией, геометрией и большими данными.
Мы ищем в свою команду активного и целеустремленного HR.
Главной задачей HR - является поиск и интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, которые ускорят ее развитие!
Обязанности работника на вакансии: HR-менеджер/рекрутер IT (в единственном лице)
- Работа с разнообразными профильными источниками (ресурсы по рекрутингу, социальные сети, телеграм-чаты, и т.п.) поиск подходящих кандидатов, размещение вакансий
- Полный цикл подбора персонала (формулирование потребности совместно с функциональными руководителями, составление описания вакансии, согласование и размещение вакансий, предложение вакансии потенциальным кандидатам, работа с откликами, проведение собеседований, организация встреч отобранных кандидатов с внутренними заказчиками, тестовые задания, анкетирование, подготовка рекомендаций для ЛПР, оффер, организация найма
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников, их мотивации
- Разработка системы мотивации сотрудников, показателей эффективности, поощрительных бонусов и вознаграждений, взаимодействие по этим вопросам с руководителями компании и подразделений
- Работа по реализации мер, способствующих росту и развитию сотрудников (создание и внедрение программ обучения, тренингов, мастер-классов и т.д.)
- Организация внутренних мероприятий (тимбилдингов и корпоративных встреч), поддержка коммуникаций внутри компании
- Внедрение и поддержание стандартов корпоративной культуры компании
- Поддержка благоприятной атмосферы в компании, мониторинг состояния команды, оценка и поддержание лояльности сотрудников. Реализация мер по улучшению этих показателей. Решение конфликтных ситуаций и создание необходимых условий для развития и удовлетворения потребностей сотрудников
- Отслеживание и поддержка соблюдения ТК РФ в компании
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Работа с HR брендом компании
- Совместно с руководством компании выработка и реализация HR политики, формирование эффективной ИТ-команды для решения самых амбициозных задач
Требования к работнику на вакансии: HR-менеджер/рекрутер IT (в единственном лице)
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
- Знания и понимание в области IT, желательно профильное образование
- Успешный опыт в подборе IT не менее 3 лет
- Навыки одновременного ведения не менее 6-8 вакансий
- Хорошие навыки рекрутинга, умение провести интервью и оценить кандидата, владение различными инструментами оценки(тестирование, интервью по компетенциям, и пр.)
- Опыт работы с сайтами по трудоустройству, социальными сетями, другими каналами по подбору персонала
- Опыт закрытия сложных вакансий
- Умение работать в команде, ориентация на общий результат, позитивный настрой, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, инициативность
- Высокий уровень грамотности и наличие коммуникативных навыков
- Опыт владения ПК
- Знание технологий и систем адаптации, мотивации, обучения сотрудников, опыт организации корпоративных мероприятий. Опыт организации коммуникаций внутри компании, разрешения конфликтных ситуаций, создания благоприятной атмосферы в команде
- Опыт управления HR брендом компании, внедрение и поддержание стандартов корпоративной культуры
Условия труда для работника на вакансии: HR-менеджер/рекрутер IT (в единственном лице)
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом зарплатные ожидания
- Современное рабочее место с техникой на выбор
- Работа в команде профессионалов в атмосфере взаимопомощи и поддержки
- Заботимся о здоровье наших сотрудников-ДМС сразу после испытательного срока
- График с 10:00 до 19:00. Возможен гибкий график
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Комфортный офис в БЦ Диапазон. Снэки, фрукты, напитки в офисе
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер/рекрутер IT (в единственном лице)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16158370 на должность Менеджер интернет-проектов от компании ООО Лаборатория Инноваций в городе (населенном пункте) Москва