от компании (организации): Advantica Recruitment в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Металлургия"
с заработной платой: от 130000 руб.
Вакансия № 16255962 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 28 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16255962 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16255962 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела развития аппаратно-программного комплекса (Департамент промышленной автоматизации)
Начальник отдела развития программно-технического комплекса.
Распределенная система управления технологическим процессом, с распределённой системой ввода-вывода и децентрализованной системой обработки данных.
Программно-аппаратное решение для автоматизации технологических процессов, создания систем управления крупных промышленных технологических объектов в нескольких ключевых отраслях промышленности:
- Энергетика (Генерация), Энергоснабжение,
- Химия и нефтехимия,
- Нефтепереработка и Газопереработка,
- Металлургия (чёрная/цветная),
- Горно-обогатительный комплекс
О вакансии:
- Нам нужен куратор (а если говорить формальным языком – Руководитель проекта/ Начальник формирующегося отдела) вновь созданной DCS/РСУ. В одном лице это одновременно и технический менеджер, способный сформулировать и реализовывать концепцию дальнейшего развития вновь разработанного ПТК, и инженер-программист, отлично разбирающийся в жизненном цикле разработки программного обеспечения / создания информационной системы. С задачей справится сильный лидер, способный взять под своё управление и задать дальнейший вектор технического развития системы.
- Ваша главная задача - объединить усилия многих для дальнейшего развития продукта: подрядчика-разработчика, собственных инженеров-программистов (большой структурированный отдел), инженеров технической поддержки, учитывать требования и пожелания ключевых заказчиков в процессе доработки системы.
- Начальник отдела должен хорошо понимать, как устроены конкуренты, их сильные-слабые стороны: Emerson-DeltaV / Ovation, Honeywell - Experion Process Knowledge System (PKS), Metso-Metso DNA, Rockwell Automation – PlantPAx, Schneider Electric - EcoStruxure Foxboro, Siemens - SIMATIC PCS7, Yokogawa - CENTUM VP.
- Мы говорим о большом DCS/РСУ продукте. С этим продуктом компания стремится опередить рынок. Мы догоняем рынок сейчас, но в конечном итоге хотели бы получить не просто продукт, равный по классу (сопоставимый) с лучшими образцами "большой пятёрки" лидеров, но во многом опережать их. Фактически надо заглянуть в будущее. Это непросто. И мы понимаем всю сложность задачи.
- Начальник отдела (Куратор продукта) должен быть своего рода "хозяином" продукта, относиться к делу, как к своему бизнесу, быть большим энтузиастом.
- Со стороны компании будут созданы все условия для плодотворной работы и предельной концентрации на поставленных задачах.
Задачи:
- Объединение усилий всех участвующих в разработке Программно-технического комплекса сторон: компании-партнёры (системные интеграторы), компании-подрядчики, собственный департамент разработки ПО, ключевые заказчики, заинтересованные во внедрении комплекса на свои предприятия, инженеры технической поддержки и отдела внедрения.
- Руководство процессами дальнейшей доработки программного-технического комплекса. Участие в разработке внутренних правил, методик и регламентов проведения работ. Формирование плана работ по реализации проекта доработки и дальнейшего развития РСУ. Организация и контроль работ по объемам, срокам и качеству в соответствии с утвержденным планом. Контроль бюджета проекта.
- Обеспечение эффективных коммуникаций (межпроектного взаимодействия) в рамках реализации проекта: внутри собственной проектной команды, со специалистами департамента разработки, с подрядными организациями, партнёрами, заказчиками (в частности, с группой ключевых пользователей). Управление запросами на внесение изменений. Организация решений проблем и/или возможных дефектов в программном обеспечении.
- Организация проверки работоспособности ПТК. Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программно-технического комплекса. Разработка/доработка вспомогательных функций системы. Руководство разработкой проектной и технической документации, технических спецификаций программного обеспечения. Участие в приемо-сдаточных испытаниях на объектах.
- Управление рисками разработки/доработки ПО: своевременная идентификация и оценка рисков, подготовка и реализация мероприятий по их устранению.
- Организация обучения ключевых специалистов заказчиков и системных интеграторов принципам работы с ПТК. Организация технической поддержки заказчиков и системных интеграторов.
- Подготовка еженедельных отчетов.
Требования к квалификации:
- Высшее техническое образование в сфере промышленной автоматизации, радиоэлектроники или информационных технологий;
- Дополнительное профессиональное обучение и сертификация, предпочтительно в сфере информационных технологий;
- Опыт работы с одной или несколькими распределенными системами управления: Honeywell Experion PKS Orion, Schneider Electric - EcoStruxure Foxboro, Emerson DeltaV-Ovation, Metso DNA, Rockwell Automation PlantPAx, Siemens SIMATIC PCS7, Yokogawa CENTUM VP.
- Опыт разработки / внедрения / управления комплексными масштабными АСУТП-проектами (планирование работ, распределение ресурсов, постановка задач и контроля их исполнения, управления бюджетом, рисками, сроками, качеством, изменениями, коммуникациями), которые включают в себя этапы от проектирования до эксплуатации;
- Знание и опыт разработки проектной документации в соответствии с ГОСТ 34 и 19 серии;
- Опыт управления проектами разработки и внедрения систем класса АСТУЭ, АСДУЭ, АСОДУ.
- Опыт построения систем автоматизации крупных производственных предприятий (химия/нефтехимия, газ-нефть, энергетика, металлургия, горное производство, целлюлозно-бумажная промышленность, пищевая / Process Automation).
- Опыт руководства группой программистов/разработчиков в роли team-lead, системного архитектора; Опыт руководства проектированием, разработкой, внедрением, доработкой сложных информационных систем. Опыт проектирования нефункциональных требований: безопасность, отказоустойчивость, масштабирование, мониторинг, резервное копирование.
Желательно (не являются обязательными требованиями):
- Опыт разработки процедур на Transact SQL, MS SQL Server, PL/SQL;
- Опыт программирования C/C++ , С#.NET , Python, JavaScript
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела развития аппаратно-программного комплекса (Департамент промышленной автоматизации)
- Полная занятость с оформлением в штат компании;
- Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный, отчисления в пенсионный фонд);
- ДМС (расширенный полис, включающий плановую госпитализацию и стоматологию);
- Изучение английского языка, а также Курсы повышения квалификации, сертификация обеспечиваются компанией;
- Абонемент в фитнес-центр или компенсация абонемента;
- Иногороднему кандидату компания предоставит жильё (в случае переезда с семьёй).
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела развития аппаратно-программного комплекса (Департамент промышленной автоматизации)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16255960 на должность Токарь от компании ООО Цивилизация в городе (населенном пункте) Долгопрудный