Вакансия № 16263493 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 25 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16263493 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16263493 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
-
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях предприятия.
-
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения, отпуска, командировки, листка нетрудоспособности работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек (в том числе электронных) и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям и дисциплинарным взысканиям.
-
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
-
Руководит работниками отдела кадров.
-
Проводит работу по обновлению методического обеспечения кадровой работы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем, созданию базы данных о работниках предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации.
-
Проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению.
-
Регулярно проводит аудит кадровых документов.
-
Организует табельный учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
-
Контролирует оформление и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками предприятия.
-
Ведет штатное расписание предприятия.
-
Отслеживает изменения в законодательстве, касательно кадровых вопросов.
-
Обеспечивает контроль за ведением воинского учета, составлением отчетности (ПФР, Статистика, Центр квотирования, 1С Отчетность).
-
Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов структурных подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.