от компании (организации): Циан в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16367084 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16367084 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16367084 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по компенсациям и льготам
Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 18 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 500+ сотрудников в двух офисах России - Москве и Санкт-Петербурге, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 14 миллионов человек.
Людям Циан важно
-
Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
-
Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
-
Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
-
Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые могут стать твоими
- Управление совокупным вознаграждением сотрудников, управление льготами;
- Организационный дизайн;
- Управление численностью персонала и нормирование;
- Формирование и ведение бюджета на персонал, анализ рынка заработных плат;
- Управление результативностью персонала (KPI, OKR);
- Формирование аналитических эйчар- дашбордов;
- Разработка ЛНА в части компенсации и льгот;
- Разработка системы грейдирования;
- Автоматизация бюджетирования затрат на персонал (лидер проекта).
Мы видим на этой позиции человека, который
- Имеет высшее экономическое (желательно экономика труда) или математическое образование;
- Имеет опыт работы на позиции единственного менеджера по компенсациям и льготам или руководителя небольшого структурного подразделения;
- Имеет опыт построения функции компенсаций и льгот с нуля;
- Имеет опыт автоматизации бюджетирования затрат на персонал;
- Имеет опыт разработки системы грейдов;
- Знает методологии формирования систем оплаты труда, различных схем переменного вознаграждения;
- Имеет опыт разработки/изменения организационной структуры компании;
- Знает MS Excel на уровне прописания сложных формул;
-
Владеет 1С ЗУП на уровне управления доработками;
-
Знает ТК РФ в части вознаграждения, труда и отдыха;
-
Готов работать самостоятельно "руками".
Мы готовы предложить
-
Возможность работать как удаленно, так и в офисе. Готовы рассмотреть кандидатов из любого региона страны;
-
Оформление по ТК, белую зарплату;
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
Корпоративного врача.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по компенсациям и льготам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16367079 на должность Бухгалтер по заработной плате от компании G-Core Labs в городе (населенном пункте) Москва