от компании (организации): QIWI в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16367198 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 12 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16367198 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16367198 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Head of C&B/Total rewards manager
Мы ищем сильного Менеджера для поддержки функции C&B на уровне Группы (до 3000 сотрудников) в HR-команду QIWI
На этой роли вам предстоит:
- Разработка и контроль верхнеуровневой политики С&B;
- Разработка, рекомендации и сопровождение программ долгосрочной мотивации;
- Формирование и поддержка систем премирования и KPI, включая программы для ТОП-менеджеров, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам;
- Поддержка и оформление требуемой документации и отчетов;
- Поддержка системы грейдов по методологии HayGroup;
- Проведение и участие в обзорах зарплат;
- Анализ тенденций в области бенефитов, формирование линейки бенефитов;
- Проведение тендеров со страховыми и финансовыми организациями с целью выбора провайдеров (ДМС, ЗП проект и т.д.), администрирование текущих договоров;
- Автоматизация процессов C&B (менеджер проекта, составление технического задания, тестирование системы и т.д.);
- Прогнозирование и планирование всех расходов на персонал в разрезе управленческих сегментов, ЮЛ, консолидация на уровне Группы;
- Контроль учета факта расходов на персонал по стандартам БУ, УУ, МСФО (акроулы, структура ЦФО и т.д.), анализ расходов на персонал, аналитические справки;
- C&B комплаенс: взаимодействие с проверяющими органами (аудиторами, ЦБ, НС), прохождение внутр. и внеш.аудитов, контрольные процедуры в рамках SOX;
- Участие в проектах по оптимизации расходов (в т.ч. сопровождение изменений организационной структуры);
- Участие в компенсационных комитетах при Совете директоров на ежеквартальной основе (подготовка отчетности по основным HR-метрикам в формате презентаций, защита годового бюджета по расходам на персонал, представление и защита систем мотивации);
- Участие в проектах HR;
- Руководство командой C&B.
Мы ожидаем: - Релевантный опыт управление функцией C&B от 5 лет;
- Успешный опыт формирования систем премирования с учетом особенностей категорий персонала;
- Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов C&B;
- Системное мышление и сильные аналитические навыки;
- Отличное знание Excel (продвинутый пользователь), навыки работы в 1С ЗУП;
- Английский язык – Intermediate;
- Личная ориентация на результат, проактивность, готовность работать в изменяющейся среде.
Мы предлагаем: - Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет;
- Премии по результатам работы;
- Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому;
- Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе;
- Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Мы регулярно проводим внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков;
- ДМС для наших сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно!
Откликнуться на эту вакансию: Head of C&B/Total rewards manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16367188 на должность Plant HR Manager от компании Antal Russia в городе (населенном пункте) Москва