от компании (организации): Ренессанс cтрахование, Группа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16367215 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 13 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16367215 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16367215 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по управлению льготами (HR)
Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Сейчас мы идем к тому, чтобы стать одной из передовых insurtech компаний Европы: создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile и скрам, автоматизируем процессы
В команду HR ищем менеджера по управлению соц.пакетом.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по управлению льготами (HR)
- Администрирование действующего компенсационного пакета компании, различных видов материальной помощи, ведение документооборота по провайдерам льгот и партнерским программам
- Подготовка предложений по изменению компенсационного пакета для согласования руководством компании, в т.ч. разработка и внедрение гибких льгот.
- Мониторинг востребованности сотрудниками льгот, предоставляемых компанией
- Анализ тенденций рынка труда в области льгот для сотрудников на регулярной основе,
- Участие в разработке и организации мероприятий по нематериальному стимулированию персонала, в т.ч. разработка и внедрение программ признания.
- Настройка пакета льгот в привязке к организационной структуре, автоматизация на базе БОСС-Кадровик
- Ведение новостного канала по льготам и партнерским программам на базе внутрикорпоративного интранет-портала
- Создание процедур и инструкций в области льгот
- Консультирование работников и руководителей
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по управлению льготами (HR)
- Высшее образование.
- Уверенный пользователь Word, Excel (знание сводных таблиц, умение применять формулы).
- Опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях с разветвленной системой в аналогичной должности.
- Опыт администрирования ДМС, других льгот
- Знание и понимание основ организационного дизайна
- Ответственность, грамотность, коммуникабельность, системность.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по управлению льготами (HR)
- среда для развития: корпоративный университет, действительно полезные внутренние или внешние тренинги, и электронная библиотека на 2000+ книг;
- сложные и интересные задачи;
- работа по принципам agile и не только в IT;
- поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
- ДМС со стоматологией , так же всегда можно воспользоваться сервисом телемедицины;
- бесплатные онлайн-тренировки сотрудников с тренерами из Reebok
- скидки на страхование для себя и членов семьи;
- рабочее место в современном бизнес центре с зонами отдыха и кофе-поинт,
- полностью белая компания;
- работа над продуктами, которыми пользуются миллионы людей;
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по управлению льготами (HR)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16367204 на должность Коммуникатор от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Москва