от компании (организации): Crystalia Glass LLC в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 80000 до 84000 руб.
Вакансия № 16502744 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16502744 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16502744 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR Manager
Crystalia Glass LLC
CG is a glass company based in Brooklyn, NY - relatively young but well experienced company. Company has been established in 2015 and has grown exponentially.
The company is looking for a candidate to fill in the post of HR Manager.
Duties & Responsibilities:
- Develop and execute recruiting plans
- Develop and track goals for the recruiting and hiring process
- Collect data on cost per hire and time-to-hire
- Screen applicants to evaluate if they meet the position requirements
- Work with hiring managers to create job descriptions
- Develop a pool of qualified candidates in advance of need
- Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting
- An HR recruiter's main goal is to efficiently and effectively fill open positions. Develop local and national recruiting plans using traditional sourcing strategies and new, creative recruiting ideas.
HR Recruiter Skills & Competencies
- Communication skills: Recruiter should communicate with managers and employees regularly to establish rapport, gauge morale, and source new candidate leads. They must also be able to communicate with potential job candidates.
- Interpersonal skills: Recruiter must have the ability to work with various departments on filling open positions and fostering teamwork. They must also be able to effectively deal with potential candidates.
- Decision-making skills. Recruiter must be able to review candidates’ applications and decide whether or not they meet the qualifications to be considered for positions.
- Discretion: Like most human resources positions, recruiter often deal with confidential information.
Откликнуться на эту вакансию: HR Manager
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16502739 на должность Менеджер по продажам от компании ООО Банк СКС в городе (населенном пункте) Видное