от компании (организации): ООО ТОП СЕГМЕНТ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 15000 до 50000 руб.
Вакансия № 16587498 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 16 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16587498 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16587498 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера (Удаленно)
Наше агентство специализируется на активном поиске узкопрофильных специалистов, руководителей, IT специалистов по всему миру.
Для нас рекрутинг - это искусство, мудрость и помощь другим людям; именно так мы видим нашу профессию.
Искусство в рекрутинге - это высшая стадия от примитивных тестов и технологий отбора.
Мудрость - это понимание того, что на самом деле ищет компания, и что хочет найти кандидат.
Помощь – это сопричастность к изменениям в жизни как человека, так и компании. Все в мире происходит благодаря действию людей. Люди – главный ресурс!
Если Вы, как и мы, любите людей, стремитесь помогать, и Вас увлекает рекрутмент, будем рады видеть Вас в нашей команде.
В настоящее время Наше агентство расширяет штат и открывает позицию помощника рекрутера (ресечера)
Ресёчер — это специалист, который занимается поиском резюме по заданным параметрам вакансии. Это, по сути, помощник рекрутера. Рекрутер проводит собеседования, а ресёчер находит релевантных кандидатов. В своей работе специалист использует традиционный поиск резюме на сайтах и современные методы и технологии подбора. Он обрабатывает входящие отклики, задает поисковые запросы на работных сайтах, размещает вакансии на релевантных тематике позиции сайтах. Найденные резюме передает в работу рекрутеру, не ведя коммуникацию с кандидатами.
Обязанности работника на вакансии: Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера (Удаленно)
-Составление поисковых запросов
Поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах (например, LinkedIn, Facebook, Instagram telegram и т.д. ).
- Координация я с менеджерами по найму для определения требований к должности.
- Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
- Разрабатывать схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов.
- Измерять коэффициент конверсии своей работы
- Ведение базы данных кандидатов
Навыки успешного ресечера
- Умение мыслить без ограничений
Появление Интернета и социальных сетей сделало эту черту необходимой для любого ресечера. События развиваются слишком быстро и многие отрасли уже давно используют ИИ, чат-ботов и другие современные технологии. Поэтому ресечер должен быть в теме, и не отставать от прогресса.
Ресечер должен уметь меняться со временем, а также уметь определять возможности, на которые другие не смотрят. Хороший ресечер не должен ограничиваться правилами, а идти вперед и проявлять творческий подход.
- Любопытство
Еще одна вещь, которая отличает успешных ресечеров - это любопытство. Они знают, где искать таланты — будь то социальная сеть, сайт, портфолио или мероприятие. Им всегда любопытны новые методы, новые источники и новые способы, которые помогут им достичь своих целей. Они знают, как экспериментировать и проверять новые переменные. Составляют различные гипотезы в поиске, и проверяют каждую пока не получат результат.
- Упорство
Когда другие просто говорят, что кандидатов с таким набором навыков нет, лучшие ресечеры всегда находят способы и источники показать обратное. Быть настойчивым означает, что он будет продолжать действовать снова и снова, и с каждым действием приближаться к успеху.
- Хорошая организация
Файлы, резюме и тонны других административных документов приходят каждый день и ресечер должен уметь справляться с такими объемами информации. Успешные рекрутеры находят для себя умные приложения, которые гарантируют, что они никогда не пропустят важную задачу.
Условия труда для работника на вакансии: Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера (Удаленно)
P.S. Отбор на вакансию предполагает выполнение небольшого тестового задания. Откликаясь на вакансию, пожалуйста, в сопроводительном письме напишите о Вашей готовности пройти тестовое задание. Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Откликнуться на эту вакансию: Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера (Удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16587496 на должность Experienced Recruiter (with German) от компании ООО Accenture в городе (населенном пункте) Москва