от компании (организации): Московский Кредитный Банк в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Коммерческий банк"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16872300 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 5 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16872300 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16872300 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист Управления подбора персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист Управления подбора персонала
-
Полный цикл подбора персонала в розничный бизнес, МСБ, коллекшн;
-
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
-
Ведение отчетности, CRM по вакансиям и кандидатам.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист Управления подбора персонала
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в Банке в аналогичной должности от 2х лет;
-
Опыт одновременного ведения 25+ вакансий;
-
Грамотная устная и письменная речь, умение работать с документами, умение анализировать показатели своей работы;
-
Ответственность, исполнительность, готовность работать на результат;
-
Способность выстраивать конструктивные отношения, самостоятельность.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист Управления подбора персонала
- Вакансия на период отсутствия основного сотрудника;
- Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- Корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- Страхование при выезде за рубеж;
- Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- Льготные условия на продукты Банка;
- Программы признания особых достижений сотрудников;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
- Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист Управления подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16872299 на должность SFE менеджер от компании Авексима в городе (населенном пункте) Москва