от компании (организации): ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 16888471 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 16888471 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 16888471 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Задачи:
- Анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию;
- Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников;
- Участие в разработке системы вознаграждения работников;
- Формирование системы оплаты труда и премирования работников;
- Ведение процесса бюджетирования затрат на персонал;
- Администрирование корпоративных социальных программ (ДМС, жилищная программа, Коллективный договор, страхование, медицинское обеспечение, пенсионные программы, поддержка ветеранов и другие);
- Формирование управленческой и статистической отчетности по ФОТ, численности и другим затратам на персонал;
- Оптимизация организационной структуры и штатной численности;
- Участие в процессе трансформации и унификации бизнес-процессов.
Требования к работнику на вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
- Высшее экономическое образование;
- Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей (штатной численностью от 2 000 чел.), имеющих разветвленную филиальную структуру;
- Навыки разработки методологиии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
- Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
- Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности;
- Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
- Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
- Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio).
Условия труда для работника на вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
-
Уровень дохода устанавливается в зависимости от проф. уровня кандидата;
-
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
-
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
-
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
-
Возможности профессионального роста и развития;
-
Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
-
Место работы: г. Москва.
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 16888469 на должность Маркетолог в сеть магазинов для взрослых от компании JCat.ru в городе (населенном пункте) Москва