от компании (организации): Гос. корп. ГБУЗ МКНЦ имени А.С. Логинова ДЗМ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17043186 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17043186 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17043186 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по обучению и развитию персонала (корпоративной социальной политике)
В связи с расширением штата один из крупнейших медицинских центров города Москвы приглашает к сотрудничеству специалиста по обучению и развитию персонала.
МКНЦ имени А.С. Логинова – это развивающееся многопрофильное учреждение Департамента здравоохранения города Москвы, научный и учебный центр, в составе которого работают специалисты экспертного уровня.
ОБЯЗАТЕЛЬНО: ОПЫТ РАБОТЫ В СИСИТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по обучению и развитию персонала (корпоративной социальной политике)
-
Участие в формировании кадровой политики центра (разработка и внедрение основных принципов корпоративной культуры, льготы и компенсации, командообразование, корпоративные мероприятия, внутренний PR);
-
Реализация мероприятий по оценке компетенций, обучению и развитию персонала (плановые аттестации, формирование кадрового резерва, ротации, организация программ внешнего и внутреннего обучения).
- Организация и руководство работой по адаптации (организация выхода сотрудника на работу; рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения испытательного срока), мотивации, оценке лояльности, психологической и профессиональной пригодности персонала.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по обучению и развитию персонала (корпоративной социальной политике)
Профильное высшее профессиональное образование.
Профессиональная переподготовка от 250 часов "Специалист по управлению персоналом".
Аналогичный опыт работы от 3х лет;
Умение выстраивать результативные коммуникации;
Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по обучению и развитию персонала (корпоративной социальной политике)
Оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства.
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников центра и членов их семьи.
Бесплатная парковка для сотрудников.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по обучению и развитию персонала (корпоративной социальной политике)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17043181 на должность Кассир в Суши-бар (Новокосино) от компании ООО Суши WOK в городе (населенном пункте) Москва