от компании (организации): ООО Текстильно в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Легкая промышленность"
с заработной платой: от 55000 руб.
Вакансия № 17063080 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17063080 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17063080 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Ищу талантливого специалиста по найму и адаптации персонала, который хочет дальше расти, развиваться в области HR и мечтает стать лучшим в своей профессии.
1. Если нет опыта работы менеджером по найму, резюме не будет рассмотрено.
2. Обязательное условие - нужно пройти все этапы конкурса в нашу компанию (заполнить анкету, интервью на продуктивность и тестирование).
3. У тебя должны быть отличные результаты в найме в прошлом, которые я смогу проверить, потому что от тебя будет зависеть минимум 50% успеха всей компании.
Задачи на испытательный срок (1-2 месяца):
- нанять продуктивных сотрудников с непростыми требованиями на разные вакансии, которые усилят компанию (дизайнер, специалист отдела закупок, менеджер e-commerce, фотограф, Начальник отдела продаж, специалисты в отдел продаж, технолог трикотажного производства, финансовый менеджер, операционный директор. И ещё могут добавиться другие вакансии);
- ввести их в должность;
- разобраться с системой адаптации и, если она не совершенна, улучшить её.
Задачи, которые ещё нужно будет решать:
- нанимать сотрудников для новых филиалов по производству в России и заграницей;
- усиливать действующих сотрудников;
- автоматизировать рутинные процессы и постоянно совершенствовать свою работу применяя современные и нестандартные методы;
- планировать очерёдность найма с количеством требующегося персонала;
- выявлять сотрудников, которых нужно поощрить;
- систематизировать и выстроить работу отдела найма;
- развивать HR-бренд компании, делая нашу компанию более привлекательной для кандидатов;
- разработка мотивации для сотрудников.
Работы будет много, работа предстоит не лёгкая, но интересная.
Может возникнуть ситуация, когда нужно будет самостоятельно выяснять ту или иную информацию и самостоятельно принимать решения.
Если ты энергичен, при этом внимателен к деталям, любишь людей, свою работу, используешь различные источники и нестандартные решения, умеешь сосредоточиться и уверен в себе, что справишься с этими задачами.
Тогда оставляй свой отклик.
У нас ты сможешь реализовать свою мечту!
удалённая работа, нужно находиться на связи с 09:00 до 18:00 (по Москве, разница не больше +2 часа).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17063028 на должность Конструктор-технолог на производство от компании Stefaniya Pinyagina в городе (населенном пункте) Москва