от компании (организации): ООО Смарт Ритейл в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 60000 до 80000 руб.
Вакансия № 17224302 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17224302 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17224302 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter (junior+, middle)
Intelligence Retail является ведущим поставщиком решений на базе технологии искусственного интеллекта для индустрии розничной торговли.
Мы помогаем компаниям в ритейле и FMCG повысить эффективность труда своих сотрудников. Наш продукт это система контроля товаров, использующая передовые алгоритмы компьютерного зрения на базе нейронных сетей.
Нашими клиентами являются крупнейшие мировые производители и розничные сети.
В данный момент мы распознаем более 20 000 SKU и около 5 млн фотографий каждый месяц.
Мы разрабатываем высоконагруженную SaaS систему, которая построена на микросервисной архитектуре и содержит в себе сложные алгоритмы и ML.
Сейчас компания находится в стадии активного роста. Придется работать с разными вакансиями, участвовать в развитии HR направления.
Задачи:
- Необходимо будет вести подбор по разным вакансиям (Python Developer, FrontEnd Developer, QA, iOS Developer, React Developer, DevOps, Data Analyst, Data Scientist, tech support и др);
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросу подбора;
- Проводить анализ рынка;
- Готовить отчеты по процессу и результатам подбора;
- Соблюдать сроки закрытия вакансий;
- Сопровождать выход нового сотрудника и включать его в систему адаптации;
- Участвовать в системе адаптации новых сотрудников.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в подборе в IT компаниях не менее 1,5 года;
- Опыт работы с адаптацией новых сотрудников;
- Ответственность, умение расставлять приоритеты;
- Доброжелательный настрой и позитивное мышление;
- Пунктуальность;
- Умение доносить информацию четко и доходчиво;
- Умение составлять достойные вакансии;
- Высшее образование;
- Знание основ трудового законодательства;
- Знание 1 С, Хендфлоу, google docs; excel;
- Желание развиваться в IT рекрутинге.
Что мы предлагаем:
- Работу в современной международной компании;
- Возможность профессионального обучения и развития;
- Работа в инновационном центре с развитой инфраструктурой и передовыми технологиями;
- Возможность работать удаленно. Если решите посетить офис, то вас ждут сладости, вкусный кофе, мягкие пуфы, настольный теннис, спортзал, бассейн и хорошая атмосфера;
- Официальное оформление и з/п.
Дополнительно:
- Подчинение HRBP;
- Возможность работать удаленно;
- У вас обязательно д.б. опыт работы в подборе IT.
Дорогие друзья, ждем ваши резюме! Будем рады познакомиться!
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter (junior+, middle)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17224294 на должность Специалист по подбору персонала от компании Ozon Логистика в городе (населенном пункте) Истра