от компании (организации): ГБУ Жилищник Головинского района в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 42240 руб.
Вакансия № 17381012 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 15 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17381012 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17381012 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по кадрам
Обязанности работника на вакансии: Специалист по кадрам
- ведение учета личного состава Учреждения, его отделов, подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменение, связанные с трудовой деятельностью.
- подготовка необходимых материалов для квалифицированных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и наградам.
- разработка критериев оценки кадров, расстановка кадров.
- взаимодействие с руководителями всех подразделений Учреждения по вопросам кадрового делопроизводства.
- ведение документации по учету кадров, связанной с приемом увольнением работников, переводом и отпусками всей трудовой деятельностью.
- ввод больничных листов.
- табелирование.
- составление и согласование: список сотрудников, подлежащих процедурам аттестации и квалифицированных экзаменов; графиков проведения процедур аттестации и квалифицированных экзаменах сотрудников учреждения.
- ведение воинского учета в организации.
- проведение информационно-консультативных семинаров по вопросам проведения процедур аттестации и квалификационных экзаменов для сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов.
- по результатам проведения аттестации и квалификационных экзаменов подготовка руководству предложений по возможным кадровым перемещениям сотрудников.
- Информирование руководства о последних научно-практических достижениях и новых программных продуктах в области оценки и аттестации персонала, работы с кадровым резервом.
- Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.
- Контроль за своевременных оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций,оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения другими специалистами кадровой службы.
- оказание помощи специалистам отдела кадров при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.
- обобщение и анализ в пределах своей компетенции итогов работы отдела кадров, подготовка предложений по улучшению.
- составление установленной отчетности.
- непрерывное повышение профессионального уровня.
- соблюдение требований правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по кадрам
- Высшее образование;
- Специальную подготовку по используемому программному обеспечению в отделе;
- Стаж работы в отделе кадров Жилищника - не менее 2-х лет;
- знание трудового законодательства:
- структуру и штаты Учреждения;
- кадровую политику и стратегию Учреждения;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения наименование организации , предприятия, учреждения кадрами;
- методы анализа профессионально-квалифицированной структуры кадров;
- положения о проведении аттестации и квалифицированных испытаний;
- порядок назначения на должность;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Учреждения;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по кадрам
Режим работы определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленным в Учреждении.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по кадрам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17381001 на должность Личный помощник руководителя (менеджер по работе с маркетплейсами) от компании ООО Паназия Импэкс в городе (населенном пункте) Москва