от компании (организации): Skyeng в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "CTO, CIO, директор по IT"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17399677 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17399677 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17399677 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Chief technical officer
Привет! Меня зовут Лёша Катаев, я СТО в Skyeng
В 2021 году я буду заниматься развитием нового BizDev продукта в Skyeng и ищу себе замену на позиции CTO.
За полтора года я собрал крутую команду, выстроил систему управления, и с командой мы затащили крутые проекты по изменению разработки.
Но ещё многое предстоит сделать: у нас нет нормального CI, далеко не во всех командах крутые процессы, слабый процесс обучения тимлидов, команда SRE только появилась, грейдирование и перформанс-ревью — в зачаточном состоянии.
Эта позиция для тех, кто хочет делать change, а не сидеть в расслабленном режиме на вершине Олимпа.
Я оставил для тебя дофамина от достижения целей ещё на несколько лет.
За что отвечает CTO в Skyeng
- Стратегия разработки: архитектура, стек и технологии, принципы найма, технологии, безопасность, тестирование, процессы разработки
- Команда архитектуры и архитектурные принципы
- Инфраструктура и эксплуатация: Devops — CI и взаимодействие с разработкой, обеспечение SLA, стоимость серверов и сервисов, безопасность ПДн, стабильность (SRE Team), общие инструменты в компании (Infra Tools Team)
- Стратегические и ключевые проекты: процесс ведения, архитектура и execution
- Обеспечение качества: подходы и принципы QA, автоматизированное тестирование
- HR-процессы совместно с HR: найм, онбординг и адаптация, перформанс-ревью и грейдирование, обучение и развитие разработчиков
- Процессы разработки в продуктовых командах
Структура разработки Skyeng
- Разработка поделена на вертикальные продуктовые команды — Adults, Kids, Edu Skysmart, Skills и платформенные юниты Commercial, Teachers, Operations, Platform
- В эти юниты входит более 40 команд разработки (200 разработчиков, 54 QA)
- У тебя будет 8 операционных сотрудников
- Head of Architecture (в команде архитектуры — 4 архитектора)
- Head of Infrastructure (5 команд — Ops, Devops, SRE, Tools, Security — 39 человек)
- Head of QA (13 человек в центральной команде)
- Dev Unit Lead — Commercial
- Dev Unit Lead — Mobile Platform
- Dev Unit Lead — Operations
- Dev Unit Lead — Platform
- Dev Unit Lead — Teachers
- В ключевую команду разработки Dev Top Sync, помимо этих людей, входят: CTO Kids, CTO Adults, CTO Edu Skysmart
Технологическая сторона Skyeng
- Наши продукты: web-платформа для проведения уроков с преподавателем, Android и IOS-приложения, словари, браузерные расширения, внутренние CRM и финансовые системы, продукты для наших преподавателей
- Продакшн в числах: 301 сервер, 229 сервисов, 155 баз данных.
- Стек: PHP 7 — Symfony, Angular 10 — Typescript, Postgres, RabbitMQ, Jenkins (+ capistrano), Docker
- Более 700.000 уроков на платформе каждый месяц
- Катим в прод по нескольку раз в день, иногда роняем всё, но умеем быстро поднять
- Разрабатываем собственные инструменты для разработчиков и QA
- Ведём документацию в confluence. Не для всех проектов и пока ещё не всё по единым стандартам, но работаем над этим
- Таск-трекер — JIRA. Общаемся в Slack, Google Meet, Zoom. Никакой почты, скайпа и рабочих tg-чатиков.
Как я представляю себе идеального кандидата
- Лидер: харизматичный, энергичный, развитые soft-skills
- Сильный менеджер
- Большой технический опыт: может быть ментором для архитекторов
На что ещё буду смотреть
- Понимание бизнеса и бизнесовое мышление
- Опыт проектного управления
- Глубокое понимание инфраструктуры и эксплуатации
Требования к кандидату
- Опыт управления 50+ разработчиками — не менее 2 лет
- Опыт выстраивания процессов в разработке в 5+ командах
- Эксперт PHP, Python или Go
- Опыт найма крутых ребят: тимлидов, руководителей
- Опыт выстраивания HR-процессов в разработке
Как будет устроен найм
- Заполни короткую форму — займёт у тебя 10 минут
- Собеседование со мной — 2 часа, с лучшими из откликнувшихся
- Собеседование с руководителем архитектуры и инфраструктуры — 2 часа
- Финальное собеседование со мной и CPO — 2-3 часа
- Сбор референсов
- Оффер
- Я приготовил для тебя качественный онбординг в течение 2 месяцев + моё сопровождение и менторство ещё 3 месяца
О скучном
- Skyeng на 14 месте в рейтинге самых дорогих IT-компаний России по версии Forbes
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный + для CTO предусмотрен опцион после года работы
- Ноутбук для работы, завтраки и спортзал в московском офисе, корпоративная библиотека и еще много плюшек
- Зарплата 2 раза в месяц, 50% скидка на обучение в школе тебе и другу
Откликнуться на эту вакансию: Chief technical officer
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17399672 на должность Диспетчер от компании АО ВК Комфорт в городе (населенном пункте) Москва