- Полное ведение кадрового учета; - Работа в программе 1С 8.3. ЗУП; (есть необходимость ведение маленького восстановления данных из предыдущей базы по ведению заработной платы в программу 1С ЗУП.)
- Оформление приемов как граждан РФ так и иностранных граждан; увольнения; отпуска; командировки; и т.д.;
- Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы (350 человек), пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок работникам предприятия, удержания из заработной платы налогов и сборов согласно законодательства;
- В компании имеются обособленные подразделения (6 шт)
- Умение в переводе сотрудников с окладной системы на сдельную;
- Умение начислять премии, материальную помощь сверхурочные часы, оплата праздничных дней и т.д.;
- Подготовка и сдача отчетности 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, расчет по страховым взносам
- Сдача отчетности строго в срок;
- Осуществление зарплатно\налоговых платежей;
- Работа в "Банк-клиент"/формирование платежных поручений по оплате зарплатных налогов и т.д.,
- Ведение Зарплатного проекта (Сбербанк);
- Ведение кассовых операций;
- Авансовые отчеты (в т.ч. командировки);
- Выписывание Справок для сотрудников по требованию;