от компании (организации): Granat в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Развитие бизнеса"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17637232 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17637232 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17637232 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
проектная работа/разовое задание
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Бизнес-архитектор/специалист по описанию бизнес-процессов (специалист по организационному развитию)
Описание вакансии:
- Требуется специалист на проектную работу
- Рассмотрим ваши предложения по срокам и стоимости
Задача проекта
Сформулировать точку А:
- Организационную и функциональную структуру AS IS
- Процессную модель AS IS
- Регламенты по процессам
- Должностные инструкции AS IS
Провести анализ:
- Понять каких должностей/функций/процессов нам не хватает
- Понять как видоизменить текущие процессы чтобы они стали более эффективными
Сформулировать точку Б:
- Организационную и функциональную структуру TO BE (корректировка старой структуры и добавление новых должностей/функций)
- Процессную модель TO BE (корректировка старой и добавление новых процессов)
- Регламенты по процессам TO BE (корректировка старых и добавление новых регламентов)
- Должностные инструкции TO BE (корректировка старых и добавление новых ДИ)
Помочь перейти из точки А в точку Б:
- Рекомендации, экспертная помощь
Важно:
В точке B мы хотим стать компанией которая на более высоком уровне оказывает сервис своим клиентам, т.е. расширить функционал ОКК, добавить должность отвечающую за коммуникации с клиентами, а так же проанализировать как изменить функционал руководителей или какие должности добавить, чтобы разрузить руководство для решения наиболее важных задач
В проекте обязательно должны быть (так или иначе) задействованы сотрудники компании, т.к. на это есть запрос с их стороны и процессы написанные ими будут быстрее внедрены.
Откликнуться на эту вакансию: Бизнес-архитектор/специалист по описанию бизнес-процессов (специалист по организационному развитию)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17637231 на должность Менеджер по продажам от компании ООО Научно-Исследовательская Компания Спецсоставов в городе (населенном пункте) Москва