от компании (организации): ООО Интэнс Инжиниринг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 70000 до 70000 руб.
Вакансия № 17667677 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 16 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17667677 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17667677 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору и адаптации персонала
Здравствуйте, уважаемые соискатели,
предлагаем вакансию специалиста по подбору и адаптации персонала.
Что нужно делать:
1. Искать, охотиться, выбирать, собеседовать, выводить в финал, адаптировать персонал для строительства ((не массовый подбор!).
2. Создавать понятные, регламентирующие процесс подбора и адаптации документы, которые будут работать, а не лежать в папке.
3. Участвовать в формировании корпоративной культуры, HR-бренда, то есть предлагать идеи, опыт, наработки, внедрять регламенты.
4. Анализировать свою работу, оцифровывать ее, уметь обосновать бюджет на подбор и адаптацию.
5. Проводить собеседования (интервью) совместно с руководителями подразделений и самостоятельно, знать технические возможности и способы проведения "дистанционных" интервью. Уметь их организовать.
6. Вести план подбора и отчетность.
7. Сопровождать кандидатов и вновь принятых сотрудников на период испытательного срока. Разрабатывать и вести адаптационные листы по SMART-целям. Проводить адаптационные встречи.
8. Предлагать варианты и способы проведения интервью (кейсы, структурированные, по компетенциям и т.п.).
9. Формировать профили должностей (вакансий), учитывая все нюансы и специфику строительной отрасли.
10. Понимать суть процессов текучести персонала, предлагать варианты решения.
11. Быть немного коучем (понимать векторы развития сотрудников внутри компании).
12. Вести аналитику рынка труда (статистика заработных плат (Москва, крупные города, регионы; конкуренты и прочее).
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору и адаптации персонала
1. Обязательно опыт работы в строительстве (изучать специфику нет времени).
2. Высшее профессиональное образование (управление персоналом) как преимущество. Знание английского А2-В1 большое преимущество.
3. Гибкость, стратегическое мышление.
Условия:
1. Полностью белая своевременная заработная плата.
2. Руководство, сотрудники, офис высшего уровня.
3. Возможность развития.
Успешных поисков!
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17667664 на должность Специалист по информационной безопасности от компании Росфинмониторинг в городе (населенном пункте) Москва