от компании (организации): ООО Роуд Групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 45000 до 50000 руб.
Вакансия № 17683798 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 5 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17683798 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17683798 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Должностные обязанности:
- Подбор персонала: ведение 10-12 вакансий одновременно в работе по категориям: водители грузового автотранспорта, машинисты дорожно-строительной техники, автослесаря, асфальтобетонщики, дорожные рабочие, технический персонал, офис частично:
- Определение в количестве персонала и сроках закрытия, на основании заявок от руководителей производственных подразделений (производственные участки и служба главного механика).
- Размещение вакансий и постоянное обновление вакансий в зависимости от потребности не реже 3х раз в неделю:
- объявления на транспорте (маршрутки, пригородные электрички, метро и т.п.).
- наружная реклама на собственном транспорте (баннеры, растяжки, флаеры).
- объявления в прессе.
- в Интернете, в том числе на профильных, молодежных, студенческих, профессиональных, тематических сайтах и форумах.
- Телефонное интервью. Работа на входящих и исходящих звонках, с занесением данных в базу кандидатов и дальнейшее ведение «состояния» кандидата. Координация работы между непосредственным руководителем и службой персонала.
- Проведение личных собеседований в том числе групповых, сбор документов на оформление кандидата (вся схема работы и тесты прописаны во внутреннем регламенте).
- Ведение базы данных постоянно, обмен данными с производственными подразделениями.
- Отслеживание и ведение работника на стажировке и испытательном сроке.
- Подпись документов с работниками после приема и увольнения.
- Контроль оплаты и предоставление закрывающих документов по договорам/оплатам на размещение рекламы.
- Отчетность: данные по текучести, прохождении испытательного срока, данные по потоку кандидатов.
- Текущая работа службы персонала, частично кадровое делопроизводство (НАУЧИМ).
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Опыт в массовом подборе персонала от 6 мес. желательно в строительной сфере.
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК.
- Умение работать с большими объемами информации.
- Высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2, 9-18.
- Оклад в месяц 50000 руб. к выплате.
- Оплата больничных до 100% оклада.
- Корпоративная мобильная связь.
- Офис м. Добрынинская в шаговой доступности.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17683796 на должность Главный механик (автомеханик) от компании ООО Единство, ТСК в городе (населенном пункте) Москва