от компании (организации): Сибур в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 17718617 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 29 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17718617 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17718617 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель HR платформы
Кого мы ищем?
Tech лидера для HR платформы компании.
Зачем?
Мы работаем над созданием уникальной системы для сотрудников и руководителей: наша новая система должна объединить все лучшее из разных специализированных решений в единый пользовательский путь. Мы верим в том, что единственное что находится в реальности это пользовательский опыт человека и заряжены сделать лучший в мире EJM.
В прошлом году мы сделали базовую автоматизацию HR-процессов и связали между собой несколько систем “накрыв” их самописным фронтом (React). В этом и следующих мы начинаем развивать HR-Tech платформу.
Чем вам предстоит заниматься
- Быть единым и главным центром по объединению бизнес процессов в единое решение в сфере HR : подбора, кадрового администрирования, обучения, системы оценки эффективности и постановки задач, планирования и бюджетирования, развития, вовлеченности, аналитики и многих других.
- Руководить командой владельцев продуктов (по направлениям) и командами разработки.
- Быть интерфейсом для основных стейк-холдеров внутри компании (руководитель HR на разных уровнях, члены правления).
- Формировать роадмап развития системы на ближайшее время.
- Управлять проектом по разработке и внедрении роадмапа.
- Управлять изменениями внутри компании на этапе развертывания.
Эта вакансия для вас, если вы:
- Имеете опыт работы в бизнес-анализе и/или Разработке концептуальных и технических архитектур цифровых и ИТ продуктов.
- Можете быть единым и главным человеком отвечающим за объединение бизнес процессов в единое решение;
- Анализируя возможности по оптимизации ИТ-архитектуры и разрабатывали предложения, направленные на снижение ТСО, удешевление и упрощение ИТ-ландшафта для повышения скорости внедрения новых технологий.
- Можете проводить аудит IT-решений как по существующим системам так и по внешним решениями и находить лучшее и нужное.
- Хорошо знаете технологии и контекст их применения.
- Имеете 10 лет подтвержденного опыта в управлении сложными проектами или продуктами или не менее 5 лет в управлении сложными HR проектами или продуктами.
Знаете современные способы и стандарты разработки
- Scrum / LeSS /SAFe
- Практики XP
- Знание основ SAP HCM
Что мы предлагаем:
- Возможность удаленной работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли).
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Действительно нестандартные задачи, которые требуют креатива и новых подходов, мы работаем в реальном секторе, наши пользователи - реальные люди.
- Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей.
- Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов, конференций.
- Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель HR платформы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17718613 на должность Подсобный рабочий/Хаусмен от компании The St. Regis Moscow Nikolskaya Hotel в городе (населенном пункте) Москва