от компании (организации): Билайн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Телекоммуникации"
с заработной платой: от 107600 руб.
Вакансия № 17987006 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 17987006 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 17987006 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела подбора персонала (массовый)
Мы являемся частью международной группы компаний и представляем один из самых ярких и сильных брендов в России. Мы гордимся тем, что уже сегодня разрабатываем и реализуем технологии, аналогов которым нет в мире. А ещё Билайн - это не просто компания, это - команда, объединённая общими ценностями и общей целью - быть лидером телеком и digital-рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Билайн признан работодателем №1 в телеком-отрасли России. И сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве руководителя отдела подбора персонала.
Итак, тебе предстоит:
- Организовывать работу 9 рекрутеров направления массового найма (Москва + 2 филиала) + 1 специалиста по подбору АУП;
- Создавать и описывать бизнес-процессы в зоне ответственности направления (скрипты собеседований, регламенты, отчетность), контролировать их соблюдение рекрутерами на площадках;
- Обучать рекрутеров ведению телефонных и очных интервью, совершать регулярный контроль качества интервью;
- Разрабатывать и вести аналитическую отчетность по операционной эффективности направления найма;
- Взаимодействовать с направлением обучения и направлением продаж с целью выработки решений для повышения операционной эффективности и достижения ключевых KPI;
- Анализировать рынок труда по городам присутствия площадок.
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 2-х лет;
- Опыт работы на рынке телекоммуникаций (B2C) или в сфере колл-центра будет преимуществом;
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
- Наличие высшего профильного образования (как преимущество);
- Знания Трудового кодекса РФ, основ КДП, современных технологий управления персоналом;
- Наличие стратегического мышления.
Что мы предлагаем:
- Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
- Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
- Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
- Корпоративное обучение;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
- Cлужебную сотовую связь;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полностью белая оплата труда (оклад + годовой kpi);
- График работы 5/2: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45.
В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую среду. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела подбора персонала (массовый)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 17986996 на должность Кассир от компании ООО УК РЕСТ-ГРУПП в городе (населенном пункте) Москва