от компании (организации): ДЭКАР Строй в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 70000 до 100000 руб.
Вакансия № 18024124 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18024124 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18024124 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела по подбору и развитию персонала/HR-generalist
Вот уже без малого 5 лет компания "ДЭКАР Строй" оказывает услуги по предоставлению спецтехники в аренду. Мы активно и динамично развиваемся, расширяя собственный парк спецтехники и увеличивая объемы оказания услуг. Нашими силами активно реализуют свои инвестиционные проекты ГК "ПИК", ПАО "Газпром", ПАО "Россети", ПАО Мосэнерго", ФСК "Лидер", а также другие инфраструктурные и девелоперские компании.
Своим активным развитием и присутствием на рынке строительной техники компания уже заслужила право называться одной из самых стремительно развивающихся организаций отрасли.
В отличие от других компаний мы активно внедряем в свою работу различные системные решения, позволяющие нашим сотрудникам обеспечить высокую эффективность и производительность труда, структурированность и системность в работе, что в конечном счете приводит к высоким материальным и личностным результатам каждого сотрудника в отдельности и нашей команды в целом.
Мы ставим перед собой серьезные цели и задачи. В краткосрочной перспективе - это открытие филиальной сети в субъектах РФ, вывод нашего проекта в международное пространство (в страны Западной Европы) и наращивание своего присутствия в Центральном регионе РФ.
Для реализации этих и других целей и задач нам необходимы новые люди.
Мы тщательно подбираем сотрудников и ждем все тех, кто желает развиваться и развивать компанию вместе с нами.
Обязанности работника на вакансии: Руководитель отдела по подбору и развитию персонала/HR-generalist
- Подбор, адаптация и развитие персонала всех уровней: от топ-менеджмента до линейных сотрудников;
- Рекрутинг. Привлечение профильных специалистов.
- Выбор оптимальных каналов привлечения кандидатов. Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
- Составление и размещение вакансий в различных источниках;
- Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, обзвон по «теплой базе»)
- Сбор рекомендаций по кандидатам
- Первичное собеседование, анкетирование, разработка тестовых заданий, представление кандидатов руководителю.
- Планирование собеседований с участием руководителей отделов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по разработке требований к должностям и описанию должностных обязанностей
- Проведение "выходного" интервью;
- Разработка, внедрение и реализация HR стратегии, в соответствии с бизнес стратегией компании.
- Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании
- Разработка, внедрение систем мотивации персонала
- Разработка и внедрение планов адаптации, оценки эффективности, аттестации персонала.
- Реализация мероприятий в рамках поддержки и развития корпоративной культуры.
- Регулярная оценка психологического климата в коллективе, участие в предотвращении/разрешении конфликтных ситуаций
- Мониторинг тенденций на рынке труда.
- Ведение отчетности.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель отдела по подбору и развитию персонала/HR-generalist
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности hr-менеджера от 1 года;
- Опыт работы в массовом подборе;
- Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг);
- Умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала;
- Умение проводить интервью по компетенциям;
- Уверенный пользователь ПК;
- Навыки делового общения;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать на результат, а также в режиме многозадачности, обладание высоким уровнем коммуникабельности и самоорганизации
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель отдела по подбору и развитию персонала/HR-generalist
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
- Работа в офисе компании м. Павелецкая;
- Своевременная заработная плата;
- Оклад + %;
- Финансовый и карьерный рост.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела по подбору и развитию персонала/HR-generalist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18024119 на должность Менеджер по подбору персонала/Рекрутер от компании Postel Deluxe в городе (населенном пункте) Москва