от компании (организации): Центр онлайн-обучения Нетология-групп в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18123774 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18123774 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18123774 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Младший рекрутер
Привет! Мы - команда онлайн-школы Фоксфорд.
Фоксфорд - одна из крупнейших образовательных компаний в России.
Мы являемся частью образовательного холдинга Нетология-групп, входим в топ-15 самых дорогих IT-компаний по версии журнала Forbes и имеем статус резидентов Сколково.
Фоксфорд растет невероятными темпами, поэтому мы ищем новых прекрасных рекрутеров, которые помогут нам с формированием команды.
Твои задачи (для начала):
- Вести полный цикл подбора - от снятия заявки от заказчика до финального оффера;
- Вести вакансии в отделе продаж и поддержки (80%) - менеджеры клиентского сервиса, телемаркетинг, менеджеры продления, продаж и тд, (20% - прочие типы точечных вакансий);
Что ждет от тебя:
- Опыт подбора от 1 года;
- Высокий уровень автономности: я (привет, я Даша, я лид команды найма) не хочу заниматься микро-менеджментом и контролировать каждый твой шаг. Я просто хочу, чтобы ты работал/а на результат и приводил/а лучших людей любым удобным способом;
- Желание развиваться именно в подборе (а не в HR в целом);
- Умение брать на себя ответственность, работать с большим объемом информации;
- Понимание, что рекрутеры - это не сервисный отдел, который просто "затыкает дыры". Это партнеры для бизнеса, которые помогают сформировать именно ту команду, которая приведет компанию к нужному результату;
- Смелость рассказывать заказчику, как будет эффективнее выстроить подбор - как поменять тестовое, если его не выполняют, какой порядок этапов нужен для этой конкретной позиции и все такое;
- Любовь к аналитике: сотрудник должен уметь и хотеть считать свои показатели, конверсии и тд.
Что мы дадим тебе взамен:
- Возможность развития за счет нетривиальных задач и подбора на качество, а не количество;
- Команду без бюрократии и "встреч ради встреч", свободу в реализации своих идей;
- Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
- Быстрый профессиональный и личностный рост (у нас по-другому нельзя);
- Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до одного оклада за хорошие результаты;
- Возможность попробовать различные инструменты поиска и научиться доставать ценные кадры на LinkedIn, Facebook, Хабр.Карьере, в комментариях на Youtube или в Telegram;
- Полная удаленка или возможность работать из офиса, как тебе удобнее;
- ДМС после 3 месяцев работы;
Смотрим резюме только с "живыми" сопроводительными письмами - если оно стандартное ("рассмотрите, пожалуйста, резюме"), считаем, что его нет.
Пожалуйста, укажи сразу свою вилку по доходу и начни с фразы "Привет, Фоксфорд!".
Жду тебя :)
Твой будущий тимлид - Дарья Горячева.
Откликнуться на эту вакансию: Младший рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18123772 на должность Менеджер по сервису от компании ООО БЫТСБЫТ в городе (населенном пункте) Щербинка