от компании (организации): Changellenge в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Проведение опросов, интервьюер"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18179182 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18179182 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18179182 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior Recruiter / Sourcer
Кто мы:
Changellenge >> - ведущая платформа по карьерному развитию: до 80% молодых специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают, Unilever, Mars, Danone, P&G, ВТБ, Райффайзенбанк, Big3, Big4 и другие топовые работодатели.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на четыре типа: Graduate Recruitment (ведем стажировки и лидерские программы, проводим ассессменты и хакатоны), Employer Bradning (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Кейс-чемпионаты (основали и залидировали кейс-индустрию в стране) и Education (продвигаем практикоориентированное образование).
Зачем мы:
Мы челленджеры.
Наша миссия — строить в мире бизнеса социальные лестницы, по которым будут взбираться самые активные и талантливые студенты.
Наша цель — развивать меритократию, то есть создавать условия, в которых классный специалист может построить карьеру мечты
Мы помогаем:
- Молодым ребятам в период максимальной неизвестности и стремительных изменений. Выбор вуза, определение себя как специалиста, становление в профессии — на этих этапах мы помогаем развить необходимые скиллы для роста в мире бизнеса и построить карьеру в наиболее актуальной сфере.
- Компаниям во время активного поиска специалистов с высоким потенциалом. Часто работодатели ошибаются с выбором кандидатов и нанимают тех, кто мечется в карьерном мире и не подходит бизнесу. Мы помогаем сориентироваться и найти ребят, которые готовы развиваться вместе с компанией.
Тебе предстоит помогать создавать самую крутую команду в мире, а возможно и в России:
-
Общаться с нанимающими менеджерами из разных департаментов, снимать профиль позиций, составлять Job Descriprions и Score Cards (наш таргетный NPS от менеджеров по процессу 8,5/10)
-
Составлять стратегию поиска кандидатов и находить кандидатов уровня A-players: делать маркетинг вакансий с помощью различных каналов (fb, HH, LinkedIn, профильные сайты/блоги/каналы в Telegram, Boolean search и тд)
-
Самостоятельно вести первичный отбор: делать выборки кандидатов, проводить скрининг и телефонные интервью на позиции уровня от Intern до Specialist по направлениям: Project&Product Management, маркетинг, креатив, дизайн, аналитика, финансы.
-
Вести кандидатов и аналитику по найму на позиции в FriendWork, предлагать улучшения по HR процессам и внедрять их
Быть нацеленным на крутой результат
-
Одна из наших ценностей звучит как Get The Best In The Best Way. Для нас действительно важно, чтобы то, что мы делаем было сделано не просто хорошо, а превосходно.
-
Мы постоянно все анализируем и собираем метрики: нам важен Time to Fill, NPS от нанимающих менеджеров, а также обратная связь от кандидатов
Ты точно тот, кого мы ищем, если:
- У вас есть опыт в первичном рекрутменте или сорсинге (этот опыт будет боольшим плюсом)
- Ты самый нацеленный на результат человек в мире и готов брать на себя ответственность: с нас – интересные позиции, с тебя – высокое качество работы
- Ты любишь общаться с разными людьми и умеешь вдохновлять других.
- Ты увлечен HR-сферой и настроен построить карьеру HR-а
А вот что мы предлагаем:
-
Небезразличную команду. Челленджеры реально горят душой за свои продукты и искренне хотят сделать их лучше.
-
Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
-
Меритократичность. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности.
-
Открытость. Вы создаете новые продукты и предлагаете свои идеи, а мы поддерживаем и помогаем их реализовать. А также прозрачную система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь.
-
По-настоящему ответственную работу, которая прокачает ваши навыки по полной. Вам нужно будет укреплять команду, которая делает лучший Emlpoyer Branding в мире, а возможно в России;
-
У нас душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
Откликнуться на эту вакансию: Junior Recruiter / Sourcer
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18179174 на должность Менеджер по внутренним коммуникациям от компании ГБУЗ Центр паллиативной помощи ДЗМ в городе (населенном пункте) Москва