от компании (организации): Комус в городе (населённом пункте): Домодедово, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Тренинги"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18185147 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18185147 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18185147 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по обучению и оценке персонала
РАБОТА В Г. ДОМОДЕДОВО!
Чем тебе предстоит заниматься:
- Разрабатывать тренинги для руководителей и менеджерского состава – и не просто так, а через диагностику, запрос и обязательно с пользой для заказчика.
- Разрабатывать и проводить оценку знаний, компетенций и личностных качеств руководителей – должны же мы быть уверенными, что они крутые и используют наши тренинги во благо.
- Курировать и улучшать программы кадрового резерва, преемничества и обмена опытом – важно обеспечить сменяемость поколений и сильную управленческую базу.
- Писать методологии, программы и сценарии для электронных курсов, квестов и бизнес симуляций – больше форматов хороших и разных в обучении.
- Следить за отчетностью, загрузкой и выполнением договоренностей – никто не любит это делать, а надо. Без отчетности никуда.
- Много планировать и администрировать – смотри предыдущий пункт.
На каких должностях ты возможно работал или работаешь сейчас:
- Бизнес-тренер,
- Тренинг менеджер,
- Менеджер по оценке,
- Специалист по оценке,
- Менеджер по обучению
Твой опыт работы в обучении не менее 2х лет.
За все это время ты успел накопить опыт в:
- Разработке и проведении тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных.
- В работе с руководителями начального и среднего уровня.
- В разработке и проведении оценочных мероприятий (интервью, фокус группы, ассессмент, разработка моделей компетенций).
Если у тебя есть опыт в этом, то у тебя больше шансов:
- Участие в разработке электронных курсов,
- Опыт в разработке компетенций и процедур оценки персонала.
- Опыт работы с программами WebTutor, CourseLab, Zoom.
- Опыт разработки и проведения бизнес симуляций, бизнес-игр, бизнес-квестов и т.д.
Чтобы справляться с крутыми задачами тебе нужны следующие навыки:
- Знания базовых управленческих функций и компетенций
- Умение снимать запрос с заказчика и реализовывать проекты с нуля
- Умение разбирать навыковый или установочный запрос прямо на тренинге без сценария и подготовки
- Умение администрировать процесс обучения и оценки, составлять базы и вести прочую отчетность.
Если у тебя есть такое образование, то ты наш человек:
- Тренинг тренеров (не менее 200 часов)
- Дополнительное обучение в области оценки персонала
Ну и конечно же ты знаешь, что это такое и умеешь в этом работать:
- Word
- Excel
- Power Point
- Google docs
- Trello
- Zoom
Наш социальный пакет:
- Скидки на продукцию Компании;
- Турпоездки на льготных условиях;
- Корпоративное кредитование сотрудников;
- Премирование по итогам работы;
- Программы для детей (подготовка к школе, организация отдыха и др.);
- Комфортный корпоративный автобус от ст. метро "Царицыно" и "Бульвар Дм. Донского".
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по обучению и оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18185142 на должность Старший специалист по обучению персонала от компании АО НВБС в городе (населенном пункте) Москва