от компании (организации): АО Гринатом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18314112 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 31 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18314112 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18314112 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Вакансия открыта в компании партнёра.
Обязанности работника на вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
-
Анализ действующих систем оплаты труда, внесение предложений по их совершенствованию;
-
Реализация методологии организации оплаты и мотивации труда работников;
Внедрение политик в сфере труда, заработной платы, социальных программ, мотивации персонала;
-
Участие в разработке системы вознаграждения работников;
Формирование системы оплаты труда и премирования;
-
Организация работы по формированию и контролю исполнения бюджета на оплату труда, социальных программ и прочих затрат на персонал;
-
Оптимизация организационной структуры и штатной численности;
-
Участие в процессе трансформации и унификации бизнес-процессов.
Требования к работнику на вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
-
Высшее экономическое образование;
-
Опыт решения аналогичных задач не менее 7 лет в компаниях энергетической / нефтегазовой / металлургической отраслей (штатной численностью от 2 000 чел.), имеющих разветвленную филиальную структуру;
-
Навыки разработки методологиии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения;
-
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот;
-
Знание основ организационного проектирования и расчета нормативной численности;
-
Знание принципов начисления и расчета заработной платы;
-
Умение анализировать/структурировать/систематизировать объемные массивы данных;
-
Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, MS PowerPoint – навыки подготовки презентационных материалов, Visio).
Условия труда для работника на вакансии: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Откликнуться на эту вакансию: Главный эксперт центра методологии совокупного вознаграждения и социальной политики
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18314102 на должность Руководитель направления по сервисной трансформации от компании РКК Энергия в городе (населенном пункте) Москва