от компании (организации): Понимай Франчайзинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 50000 до 100000 руб.
Вакансия № 18405814 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 26 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18405814 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18405814 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер
В самом конце P.S. - важно прочитать!
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер
- Подбор персонала, размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение интервью /первичных собеседований;
- Обеспечивать своевременную укомплектованность персонала на торговых точках (Москва и МО, так же в рамках развития франчайзинга консультировать партнеров по методикам поиска и обучения персонала);
- Разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала на торговых точках (магазины комиссионной скупки);
- Разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности персонала;
- Организовывать и проводить тренинги для линейного состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
- Формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам;
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке;
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании;
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей;
- Ведение кадрового делопроизводства.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер
- Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года (очень нужен быстрый и целеустремленный человек);
- Желательно образование психолога/социолога (со всеми ведем себя корректно);
- Опыт работы с разноплановыми вакансиями (поиск по разным каналам);
- Опыт работы с HR-площадкам
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: совмещение или полный день 5/2;
- Место работы МО г. Одинцово (офис в БЦ);
- Фикс от 40000 - 50000 + хорошие бонусы;
- Испытательный срок 2 месяца, далее персональные условия.
P.S.
Задачи на 2 недели:
- Подобрать не менее 2-х брокеров на 2 торговые точки в Москве и МО;
- Активно включиться в процесс упаковки обучения и формирования учебных курсов для продавцов собственной и партнерской розничной сети;
- Разработать аттестацию для продавцов.
Коллектив небольшой, реально дружный, все друг другу помогают.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / HR-менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18405812 на должность Полицейский 5 отдела полиции УВД на Московском метрополитене от компании 5 о/п УВД на Московском метрополитене в городе (населенном пункте) Москва