Работа с филиальной сетью:
- Полное сопровождение процесса расчета ежемесячных kpi по сотрудникам филиалов;
- Взаимодействие с программистами по факту обновлений показателей в Domino;
- Регулярное обновление матрицы kpi в Domino в соответствие с выставленными смарт-задачами (как правило ежемесячно или реже);
- Контроль за своевременным и корректным размещением плановых значений для ежемесячных расчетов kpi;
- Консультация сотрудников филиалов по вопросам расчета kpi и заполнения планов на месяц
2. офис:
- Ведение мотивационных турниров;
- Работа с нематериальной мотивацией;
- Ведение корпоративного портала;
- Разработка и согласование квартальных методик оплаты труда (большая часть работы с нуля).
- Расчет ежемесячных и квартальных премий по утвержденным методикам;
- Бюджетирование затрат на ФОТ на год;
Консультация сотрудников филиалов по вопросам расчета премии
3. Склад:
- Нормирование складских операций;
- Ведение СУРВ по сотрудникам склада;
- Разработка сдельных методик оплаты труда;
- Разработка квартальных методик оплаты труда;
- Расчет премии сотрудников склада;
- Расчет увольнений по сотрудникам склада;
- Разработка проекта «Монитор» (планируем сделать систему мотивации на складе более прозрачную, чтобы сотрудники видели онлайн все, что они зарабатывают);
- Максимальная автоматизация всех расчетов;
Консультация сотрудников по вопросам расчета премии