от компании (организации): ООО Криптериум в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Стартапы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18533069 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18533069 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18533069 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: IT Recruiter / Recruitment Lead
Crypterium изменит Мир!
Мы работаем в 120 странах мира, за год выросли в 12 раз по выручке, объем транзакций за 20 год превысил 120 млн евро, а один только январь 21 дал почти половину оборота прошлого года (47 млн евро). Мы стали прибыльны и наша следующая цель это 1 млрд евро транзакций и оценка в 1 млрд долл.
В первую очередь - это мобильный банк, позволяющий платить криптовалютой в 42 млн. магазинов мира. Можно мгновенно расплачиваться за кофе, коммунальные платежи или такси, точно так же, как сейчас это делается пластиковой картой или Apple Pay.
Наша цель: создание сервиса, который фактически займёт место традиционных банков, по самым популярным направлениям предоставляемых ими услуг.
Чтобы оперативно выполнять продуктовые задачи и успевать за быстро растущим рынком- мы нанимаем лучших из лучших! Мы строим миллиардный бизнес со стремительным ростом (сейчас более 120 человек - за 2 года может быть более 1000) и стремимся создать одну из лучших корпоративных культур (по аналогии с Google, Netflix, Zappos и др.)
Сейчас мы ищем человека, который присоединится к команде HR и поможет закрыть ключевые позиции. Большое количество открытых технических вакансий связано с решением выпустить больше продуктовых направлений в 2021 году.
Цель HR сейчас - работать на резерв, а не закрывать вакансии в горящем режиме.
Главная задача - сделать бизнес максимально укомплектованным нужной экспертизой и место для людей, которое будет перекрывать все их потребности и приносить радость от побед. Все ресурсы более чем есть - бери и делай.
Ах да, мы еще и 30% времени на английском говорим и вообще географию поиска не ограничиваем.
Требования к опыту:
-
Опыт 2+ года на позиции IT-рекрутера (агентство или in-house) - успешный опыт закрытия сложных позиций;
-
Знание современных технологий сорсинга. Работа с открытым рынком и хантинг специалистов. Умение выбрать правильные инструменты поиска для каждой ситуации (LinkedIn, GitHub, AmazingHirigМК, TG-каналы, Stackover и тд);
-
Опыт командной работы с заказчиком, выстраивание отношений с заказчиками и поддержание в актуальном состоянии базы (все фиксируем в Хантфлоу);
-
Хороший нетворк в проф. среде;
-
Любовь к профессии и людям.
Что предстоит делать?
-
Своевременно закрывать вакансии и постоянно улучшать сроки поиска - важно, хотим работать на резерв, а не в горящем режиме!;
-
Активно принимать участие во всех HR-процессах: хайринг, онбординг, оценка и развитие, а также вместе с командой креативить на остальные блоки;
-
Активно принимать участие в продвижении бренда работодателя: от брифа на вакансию и креатива для ее продвижения до проведения митапов (и многое другое).
Почему у нас интересно:
-
Много поиска и ресерча, сложных проектов и вызовов;
-
Оплачиваем все эффективные инструменты поиска;
-
Мы делаем реально крутые штуки;
-
Мы по настоящему заряженная команда;
-
Работа в растущем рынке - дальше больше;
-
Возможность принимать участие в развитии отдела и процессов в нем;
-
Общаемся напрямую и на "ты" с заказчиками на любом уровне.
Будет плюсом, если есть:
-
Опыт в blockchain/crypto или fintech индустрии;
-
Опыт в Start-up проектах;
-
Опыт найма в период активного роста компании.
Что предлагаем:
-
Работа в растущем рынке - дальше больше;
-
Все, необходимое для комфортной работы у вас будет;
-
Возможность быстрого карьерного роста;
-
Отличные условия по ЗП (не только оклад и бонусы, конечно) и вообще правильное отношение к делу;
-
Возможность удаленно работать (но в офисе тоже можно).
Откликнуться на эту вакансию: IT Recruiter / Recruitment Lead
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18533048 на должность Директор по развитию бизнеса от компании BUSINESS PRO в городе (населенном пункте) Москва