от компании (организации): АО Семейный доктор в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Медицина, фармацевтика"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 18680819 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 24 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 18680819 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 18680819 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Заместитель HR Директора по обучению, оценке и развитию персонала
Одной из ключевых задач нашей компании является повышение эффективности сотрудников, развитие их компетенций. В связи с этим нам необходимо выстроить систему обучения и развития персонала, способствующую достижению бизнес-целей и формированию корпоративной культуры.
Обязанности работника на вакансии: Заместитель HR Директора по обучению, оценке и развитию персонала
- Операционное управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, развитие корпоративной культуры (внешний, внутренний HR-бренд)
- Формирование команды для обучения, оценки и развития персонала (предпочтение кандидатам, готовым привести команду тренеров для обучения регистратуры, отдела продаж, административного и медицинского персонала)
- Участие в стратегическом планировании управления человеческими активами: стратегические цели, формирование стратегического плана, реализация, мониторинг, анализ и оценка результатов, метрики эффективности
- Построение системы непрерывного обучения и развития персонала и обеспечение ее функционирования
- Организация процесса обучения, запуск обучения на регулярной основе для всех категорий персонала
- Создание планов обучения
- Подготовка учебных материалов, методических пособий, разработка новых продуктов обучения
- Внедрение системы дистанционного обучения для персонала компании
- Развитие системы наставничества
- Работа с кадровым резервом и талантами
- Участие в создании и лицензировании корпоративного университета
- Организация процесса оценки для различных категорий должностей, создание карт компетенций, разработка индивидуальных планов развития
Требования к работнику на вакансии: Заместитель HR Директора по обучению, оценке и развитию персонала
- Высшее образование;
- Опыт руководства направлением обучения и развития персонала от 2-х лет. Общий опыт работы в сфере T&D от 5 лет
- Понимание проектного управления
- Умение организовать работу
- Опыт создания корпоративного университета с "нуля"
- Навыки публичных выступлений, проведения мастер-классов и тренингов
- Знание и понимание специфики построения процесса обучения
- Знание инструментов проведения программ, направленных на обучение
- Ориентация на результат, умение работать в команде, позитивность
- Системное мышление, высокая самоорганизация.
- Навыки проведения обучающих мероприятий
- Навыки работы в условиях многозадачности
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- Работа в крупной компании
- Интересные проекты и амбициозные задачи
- Поддержка инициативы, возможность профессионального и карьерного роста
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами
- График работы 5/2
- Офис в центре Москвы
- Социальный пакет (медицинское обслуживание, корпоративная телефонная связь)
Откликнуться на эту вакансию: Заместитель HR Директора по обучению, оценке и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 18680801 на должность Менеджер по эффективности полевых сил от компании SOLOPHARM в городе (населенном пункте) Москва