от компании (организации): Согласие, страховая компания в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19090855 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19090855 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19090855 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начинающий специалист в отдел организационного развития и оценки эффективности. (C&B)
Ищем начинающего специалиста по грейдированию в Отдел организационного развития и оценки эффективности.
Наша компания более 27 лет успешно ведет свою деятельность и чувствует доверие не только со стороны клиентов, но и со стороны сотрудников. Мы входим в ТОП лучших работодателей России именно потому, что наша команда - это команда единомышленников, лидеров и людей готовых идти вперед, расти и развиваться вместе с нами.
Если коротко, то нашей дружной команде нужен человек, который хочет работать, получать опыт, развиваться и по итогу стать профессионалом в направлении HR аналитики.
У тебя аналитический склад ума? Точные науки ближе, чем гуманитарные? Сложные математические формулы вызывают интерес, а не дрожь в коленях? - Отлично! Тогда ты не зря открыл профиль именно нашей вакансии! Скорее откликайся! Остальным процессам мы тебя с радостью научим
Обязанности работника на вакансии: Начинающий специалист в отдел организационного развития и оценки эффективности. (C&B)
- Проведение анализа должностей;
- Оценка эффективности процессов (нормирование);
- Определение требований к должностям, уточнение факторов:
- Зачем существует эта должность в организации;
- Какое влияние оказывает должность на достижение результата компании;
-Какое положение занимает должность в организационной структуре (кому подчиняется, кем управляет, кто находится на одном уровне);
- Какой опыт и какие знания должны быть у специалиста на занимаемой должности;
- Какие нормативные документы, регламентируют работу сотрудника в занимаемой должности (должностная инструкция, правила, стандарты и т.д.);
- Проведение оценки с целью присвоения грейдов (при участии руководителей участвующих должностей);
- Подготовка аналитических материалов по грейдированию;
- Подготовка заключений и предложений по структуре подразделений;
- Участие в автоматизации оценки грейда, повышении эффективности процессов грейдирования.
Требования к работнику на вакансии: Начинающий специалист в отдел организационного развития и оценки эффективности. (C&B)
- Образование высшее (математическое/экономическое).
- Умение работать с большими объемами информации.
- Оперативность и самостоятельность в работе, исполнительность, ответственность.
- Аналитические навыки.
- Желание работать и развиваться в направлении HR-аналитики.
- Уверенный пользователь ПК (Знание программ – MS Excel не ниже опытного пользователя, SQL / Pythons – не ниже базового уровня).
Условия труда для работника на вакансии: Начинающий специалист в отдел организационного развития и оценки эффективности. (C&B)
- Работу в динамичной страховой компании уровня ТОР-10
- Реализацию инициатив в области управления персонала и лучших HR-практик
- Коллектив, готовый поддержать в процессе погружения в функционал
- ДМС со стоматологией и страхование от критических заболеваний
- Скидки на страховые продукты Компании
- Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой
- Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.)
- Организация спортивного досуга: баскетбольная и футбольная команда
- Электронная библиотека для сотрудников
- Праздники, конкурсы и подарки на Новый год для детей сотрудников Компании
- Офис в 5 минутах от м. Проспект Мира
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45
Откликнуться на эту вакансию: Начинающий специалист в отдел организационного развития и оценки эффективности. (C&B)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19090829 на должность Менеджер по компенсациям и льготам (системы оплаты труда) от компании МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населенном пункте) Москва