от компании (организации): АО НПО Энергомаш имени академика В.П.Глушко в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19110220 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 20 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19110220 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19110220 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела систем мотивации персонала
Должностные обязанности:
- Анализ и формирование фонда оплаты труда;
- Анализ рационального использования фонда оплаты труда;
- Развитие систем мотивации и оплаты труда;
- Анализ, контроль правильности применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок) и надбавок к заработной плате работников Предприятия;
- Формирование и обеспечение применение систем KPI и показателей премирования;
- Анализ исследований рынка труда и заработных плат;
- Бюджетирование затрат на персонал: анализ производственной программы и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов начислений по ФОТ, налогов и взносов, компенсаций; составление и контроль исполнения бюджета на оплату труда по предприятию; анализ изменения затрат, разработка мер по снижению расходов и увеличению производительности;
- Управленческая отчетность по направлению оплаты и мотивации труда: фонд оплаты труда, заработная плата, численность.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела систем мотивации персонала
- Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации оплаты труда и материального стимулирования персонала от 5-ти лет.
- Опыт работы в аналогичной должности на крупных производственных предприятиях (машиностроение, авиационная промышленность, атомная отрасль).
- Опыт ведения коллективных переговоров, взаимодействие с профсоюзом.
- Опыт управления коллективом от 7 человек.
- Отличное знание трудового законодательства; знания и опыт в области организации и оплаты труда, системам материальной и нематериальной мотивации, системе KPI и грейдирования, нормированию труда, бюджетированию обязательны!
- Обязательный опыт в реализации проектов внедрения изменений в системе оплаты труда, методологическое сопровождение внедрения обновленной системы управления эффективностью деятельности.
- Высокий уровень: аналитического/логического мышления, ответственности, внимательности.
- Ориентация на результат, коммуникабельность, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;
- Опытный пользователь ПК, уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Outlook., а также опыт внедрения и сопровождения автоматизированных систем учета по направлению деятельности.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела систем мотивации персонала
Место работы - г. Химки, ул. Бурденко, 1
- Стабильная работа, интересные профессиональные задачи.
- Оформление требований в соответствии ТК РФ.
- Мед.обслуживание в детской и взрослой поликлинике;
- Льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором, реализуемые в рамках социальной и молодёжной политики.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела систем мотивации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19110216 на должность Мерчендайзер визитный (м.Чертановская) от компании Работут в городе (населенном пункте) Москва