от компании (организации): ivi в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19110307 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19110307 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19110307 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Нам в команду нужен активный, позитивный сотрудник, непосредственно участвующий в развитии и расширении IVI.
Обязанности:
- Подбор на вакансии направления "Бизнес" (имеем ввиду все, что не ИТ).
- Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками вакансий.
- Лидирование нескольких проектов из направления HR: адаптация, HR-бренд, автоматизация HR-процессов, геймификация, развитие персонала и т.д.
- Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ в организациях-конкурентах для выработки концепции подбора персонала.
- Проведение интервью, проверка рекомендаций.
- Адаптация новых сотрудников, знакомство новых сотрудников с компанией и корпоративной культурой компании.
- Ведение резервного банка данных по соискателям, не прошедшим отбор.
- Участие в организации корпоративных мероприятий, организуемых для сотрудников компании.
Требования:
- Законченное высшее образование.
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет (преимуществом является опыт работы в медиа/digital/телеком сегменте).
- Успешный опыт подбора руководящего состава (самостоятельное закрытие вакансий разной направленности).
- Опыт личного участия в HR-проектах: адаптация, HR-бренд, автоматизация HR-процессов, геймификация, развитие персонала и т.д.
- Знание каналов поиска сотрудников.
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.
- Понимание логики работы бизнеса, умение видеть компетенции людей.
-
Условия:
- Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
- Возможность работать в компании - лидере рынка;
- Оформление по ТК РФ, "белая заработная плата";
- ДМС после испытательного срока;
- Офис в 5-ти минутах от ст. м. Дмитровская/Савеловская.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19110287 на должность Менеджер по продажам от компании Лайта в городе (населенном пункте) Москва