от компании (организации): МАГНИТ, Розничная сеть в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19110687 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19110687 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19110687 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Приглашаем опытных специалистов по системам оплаты труда присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших бизнесов в России.
Мы предлагаем работу в быстро трансформирующейся компании и функции, имеющей амбициозные цели и предлагающей достойное вознаграждение.
ЦЕЛЬ СУЩЕСТВОВАНИЯ ДОЛЖНОСТИ:
Выполнение определенных частей (направлений) крупных и самостоятельная реализация небольших проектов в одной или нескольких областей экспертизы:
- Система оценки должностей и их грейдинг;
- Структура базовой (постоянной) оплаты труда;
- Структура переменной оплаты труда;
- Процесс управления результативностью (целеполагание-оценка-вознаграждение).
ОСНОВНЫЕ ОБЛАСТИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
- Проведение различных исследований и подготовка аналитики по текущей практике оплаты, обзорам вознаграждения, результатам оценки должностей (грейдинг) и проч., для подготовки проектных решений;
- Координация основных активностей в рамках крупных проектов;
- Самостоятельное проведение и/или поддержка старших коллег в проведении интервью и/или фасилитации рабочих встреч с руководителями и коллегами из HR согласно разработанной методологии;
- Подготовка обобщающей информации и материалов по результатам встреч с анализом и рекомендациями;
- Поддержка старших коллег в проработке материалов и рекомендаций для Директора по персоналу, CEO, Совета директоров.
- Участие в проведении обучения и коммуникационном сопровождении внедрения проектов;
- Участие в разработке/изменении ЛНА и других регламентирующих документов по результатам реализованных проектов;
- Оперативная поддержка бизнеса в вопросах изменений уровней и структуры оплаты труда по как по категориям сотрудников, так и по отдельным сотрудникам.
ХАРАКТЕР КОММУНИКАЦИИ И ОСНОВНЫЕ АУДИТОРИИ:
- Постоянная адаптация сообщений/информации для целевой аудитории с ее логическим обоснованием (приведением логических аргументов, фактов, результатов анализа и проч.);
- Взаимодействие с HR бизнес-партнерами и сотрудниками их команд, Руководителями бизнес-функций уровня СЕО-2 и ниже, внешними партнерами/консультантами.
НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ И КОМПЕТЕНЦИИ
- Высшее образование;
- Опыт работы от 3х лет в области управления компенсациями и льготами в крупных компаниях и/или в консалтинге;
- Развитые аналитические навыки и критическое мышление (способность выделять главное, видеть причинно-следственные связи, обобщать разрозненную информацию);
- Способность структурировать и ясно излагать мысли в письменной и устной коммуникации;
- Продвинутые навыки Excel, PowerPoint;
- Английский язык на уровне Intermediate и выше (подготовка материалов на английском языке, в т.ч. презентаций).
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19110674 на должность Бухгалтер отделения учета, передачи и реализации лесопродукции от компании ФГКУ УЛХиП Минобороны России в городе (населенном пункте) Москва