от компании (организации): ГБУ Ритуал в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 50000 руб.
Вакансия № 19224342 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19224342 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19224342 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист отдела кадров
Обязанности работника на вакансии: Специалист отдела кадров
- Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
- Анализировать состояние трудовой дисциплины и движение кадров, осуществлять контроль за выполнением работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка,.
- Принимать участие в работе по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий (специальностей и квалификации).
- Информировать работников об имеющихся вакансиях Учреждения.
- Осуществлять приём и оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Учреждения и приказами директора Учреждения.
- Направлять своевременно уведомление о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Консультировать работников Учреждения по вопросам трудового законодательства РФ.
- Вести кадровую документацию согласно номенклатуре дел.
- Проводить обработку и анализ поступающей документации по персоналу.
- Разрабатывать и оформлять документации по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Вести кадровый учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в ЗУП 3.0 .
- Регистрировать, вести учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу Учреждения.
- Оформлять прием, кадровый перевод, совмещение должностей (профессий), привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставления всех видов отпусков, поощрения, привлечение к дисциплинарной ответственности, увольнение работников Учреждения.
- Осуществлять подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление работников к поощрениям и награждениям.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников Учреждения.
- Заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки и вкладыши к ним. Вести журнал учета движения, выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведения трудовой деятельности работников по электронным трудовым книжкам.
- Вести учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных основных оплачиваемых отпусков.
- Вести учет, проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности и проводить их заполнение в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
- Контролировать своевременное предоставление табелей учета рабочего времени работников структурных подразделений в Службу по работе с персоналом, осуществлять внесение предоставленных данных в программы.
- Осуществлять взаимодействие с бухгалтерией и начальниками структурных подразделений по вопросам табельного учета рабочего времени работников Учреждения.
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Учреждения.
- Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся у работодателя.
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
- Составлять установленную отчетность.
- Обеспечивать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
- Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа.
- Осуществлять документационное оформление аттестации и обучения работников Учреждения.
- Принимать участие в выполнении государственных работ в объеме, установленном государственным заданием ГБУ «Ритуал» в соответствии с утвержденными административными регламентами Учреждения, действующим законодательством Российской Федерации и города Москвы.
- Выполнять должностные обязанности в рамках выполнения государственного задания.
- Рассматривать в сроки, установленные действующим законодательством, поступающие письма, заявления и жалобы (обращения) от граждан и организаций в пределах своих полномочий и обеспечивать подготовку и направление письменных ответов.
- Обеспечивать эффективное и результативное решение вопросов, указанных в обращении граждан, максимально исключая возможность повторных обращений..
Требования к работнику на вакансии: Специалист отдела кадров
- среднее профессиональное образование
- программа подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование,
- программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации
- владение навыками работы в ЗУП 3.0 на уровне уверенного пользователя,
- уверенный пользователь WORD, EXCEL,
Условия труда для работника на вакансии: Специалист отдела кадров
- 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье),
- начало работы 8:00 окончание 17:00, в пятницу окончание работы в 15:45
- по соглашению сторон начало работы может быть перенесено на один час - 9:00,
- 28 кал. дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, одна часть из которого не может быть менее 14 кал. дней,
Откликнуться на эту вакансию: Специалист отдела кадров
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19224341 на должность Менеджер по продажам сырья для производства лакокрасочных материалов от компании BARONA в городе (населенном пункте) Москва