от компании (организации): DODO BRANDS (Dodo Pizza, Drinkit, Doner 42) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19329567 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 16 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19329567 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19329567 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: C&B Partner (Total Rewards Partner)
Dodo Brands — компания, которая объединяет несколько брендов: крупнейшую сеть пиццерий в России “Додо Пицца”, кофейни “Дринкит” и донерные “Донер 42” и команда разработки информационной системы “Додо Инжиниринг”. Мы родом из России, но наши амбиции глобальны. Сегодня у нас 690+ точек питания в 13 странах мира, включая США, Великобританию, Нигерию.
В управляющей компании Dodo Brands работает более 350 талантливых разработчиков и менеджеров, объединенных культурой открытости. Мы уверены, что долгосрочный успех компании зависит именно от людей, поэтому стремимся создать для нашей команды лучшие условия для долгосрочного партнерства. Сейчас мы ищем того, кто сможет вывести нашу систему мотивации на новый уровень, создать прозрачную, человечную и при этом отвечающую потребностям бизнеса систему управления заработными платами, опционами и другими бенефитами компании.
Чем предстоит заниматься?
- Разработать долгосрочную стратегию мотивации в компании для сотрудников и топ-менеджеров;
- Вести каждые полгода операционный цикл изменения заработных плат и вручения опционов в компании;
- Плотно работать в команде с HRBP и лидерами команд для создания прозрачного процесса оценки перформанса в компании;
- Создавать из плоских таблиц Excel офигенные аналитические слайды;
- Развивать и улучшать систему Total Rewards в компании.
Мы будем рады, если ты обладаешь
- Имеешь опыт в C&B от 3 лет;
- Готов(а) быть визионером своего направления;
- Имеешь опыт работы в ИТ;
- Будет круто, если у тебя есть опыт разработки и внедрения грейдов, уровней, создания LTI;
- Регулярно отслеживаешь тренды в области C&B;
- Умеешь внедрять изменения в компании.
Что мы предлагаем?
- Культуру, свободную от корпоративных предрассудков;
- Комфортный офис в Москве (м. Автозаводская);
- Оплату профильных конференций и курсов;
- Возможность самостоятельно принимать решения;
- Адекватную зарплату (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от наших партнеров;
- Опционную программу.
Откликнуться на эту вакансию: C&B Partner (Total Rewards Partner)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19329542 на должность Главный специалист инженер-проектировщик ОиВ от компании ООО Инжиниринг Петролеум Технолоджис в городе (населенном пункте) Москва