от компании (организации): ООО Халса в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Стартапы"
с заработной платой: от 120000 до 180000 руб.
Вакансия № 19400430 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 6 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19400430 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19400430 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Full-Stack Разработчик
Halsa (myhalsa.ru) – первый стартап в РФ, который запустил в продажу персональные наборы витаминов по модели подписки. Наш сервис помогает клиентам грамотно выбирать витамины на основании данных. Каждый месяц мы доставляем клиентам персональные наборы витаминов высочайшего качества по доступной цене. Наша рекомендательная система каждый месяц изменяет сочетание витаминов в зависимости от прогресса и новых целей пользователя, а также учитывает общие правила по длительности приема и сочетаемости компонентов.
Мы делаем персональный подход доступным для массового потребителя, и за это нас любят.
После успешного запуска и привлечения инвестиций мы начали очень быстро расти.
Перед нами стоит задача превращения MVP-продукта в отлаженную систему, понятную и удобную для пользователя. У нас накопился большой бэклог back и front задач и мы ищем человека с опытом в обоих направлениях.
Как мы работаем? Halsa – небольшая распределенная команда с классическими scrum процессами, комфортной и дружеской атмосферой. Мы каждый день общаемся друг с другом, чтобы синхронизировать действия, и каждый знает что и зачем происходит в каждый момент времени. На всех направлениях работают талантливые и опытные ребята, которые внесли свой вклад в такие компании как Skyeng, Badoo, ivi. Сейчас мы набираем костяк из ребят, которые уже являются профессионалами, но им скучно быть “одним из многих” в большой компании – мы все любим ответственность и не переводим стрелки, когда что-то не получается. Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Google Meet, Trello, Notion, Github, Figma и другие.
Большая ответственность и много работы. В технической команде у нас работает несколько человек (senior-разработчик, верстальщик и UX-дизайнер). Тебя введут в курс дела в полном объеме, после чего можно будет заняться большим количеством задач, которые, в реалиях стартапа, часто “горят”. Если ты готов отдаваться работе полностью, добиваться результата и расти вместе с нами – давай знакомиться. Мы не работаем в расслабленном режиме корпорации, где разработчик является винтиком в большой системе. На нашем этапе любое изменение незамедлительно влияет на результат.
Какие скиллы нам требуются:
? Опыт веб-разработки от 2-х лет, программирования не менее 3-х лет
? Умение разбираться в чужом коде
? Опыт работы с git !
? Опыт работы с Django 2.* (+ Django 3.*), Python 3.7+
? понимание и работа с базами данных (sql, nosql), уверенное знание SQL, опыт работы с PostgreSQL (+MongoDB)
? Опыт написания тестов (модульные, интеграционные, системные) (+ для Django приложений)
? Знание методологий разработки, паттернов проектирования
? Знания сетевых технологий, опыт работы с веб-серверами (в частности nginx), стек TCP/IP
? Уверенное владение командной строкой в Unix системах
- Уверенные знания JS, html, css + шаблонизаторы, сборщики (webpack), манглеры
Плюсом будет:
? Опыт работы с мобильными клиентами, в частности реализация сервисов push-уведомлений и тд
? Опыт работы с рассылками, rss-лентами и api соц сетей
? Опыт работы с CMS
? Опыт работы с Docker (+Docker Compose)
? Опыт работы с uwsgi и подобными
- Опыт работы с асинхронными веб-сервера
- Опыт работы с SPA (react, vue, angular)
- Опыт работы с кешированием (memcache)
? Английский на техническом уровне
Важные бонусы:
-
Ключевые разработчики участвуют в опционной и бонусной программе.
-
Большой потенциал профессионального роста при работе над разноплановыми задачами
-
Возможность стать CTO компании при желании и хороших результатах (мы выберем CTO среди первых 3-4 разработчиков в течение 6-8 месяцев)
-
Работа с основателями компании - участие в планировании развития продукта и компании, реальное погружение в бизнес и принятие сложных решений.
Откликнуться на эту вакансию: Full-Stack Разработчик
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19400428 на должность Консультант по работе с Пенсионным Фондом России от компании Сбер для экспертов в городе (населенном пункте) Одинцово