от компании (организации): DEPO Computers в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Производство, сельское хозяйство" → "Радиоэлектронная промышленность"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19553509 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 11 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19553509 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19553509 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
DEPO Computers – инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники – объявляет конкурс на замещение вакантной позиции менеджера по подбору персонала.
Приглашаем рекрутера, влюбленного в профессию и людей. Нам нужен тот, кто мыслит свою самореализацию и развитие в подборе людей, кто уже узнал вкус победы, закрыв не одну редкую позицию, тот, кто ведом идеей о том, что он настоящий посредник, соединяющий человека и ждущую его работу.
Работая у нас, вы сможете освоить новые профессиональные инструменты поиска и отбора, научитесь смотреть и видеть, задавать вопросы и слышать ответы, сотрудничать с заказчиками подбора, вы сформируете свою собственную парадигму рекрутмента, освоите элементы коучинга и карьерного консультирования. В целом - широкое поле возможностей роста и развития через работу и совершенствование.
Гарантируем предоставление нетривиальных сложных ИТ-вакансий, комфортную атмосферу деятельности, разноплановый функционал в окружении ИТ-профессионалов.
Функционал:
- поиск, подбор и оценка персонала (в работе до 15 разноплановых вакансий);
- глубокая проработка рынка труда, networking, PR-активность в соц. сети и т.п.;
- анализ эффективности используемых средств и способов привлечения персонала;
- отчетность еженедельная, ежемесячная, квартальная.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- высшее образование;
- опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала в ИТ-компании от 2-х лет;
- опыт составления и проведения структурированных интервью, составления заключений по результатам;
- навыки проактивного рекрутинга, прямого поиска, использования соц. сетей, профильных форумов, рекомендаций и т.п.
- опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
- умение решать любые вопросы, связанные с подбором персонала;
- желание ежедневно общаться с большим количеством разных людей, любовь к людям и рекрутингу.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору персонала
- Вам предстоит работать в команде профессионалов, проявляя свои навыки индивидуальной работы и сотрудничества.
- график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00.
- социальный пакет, ДМС.
- офис расположен в р-не ст.м. Митино (Удобная транспортная доступность: ближайшие ст. метро «Митино», «Речной вокзал», «Тушинская», «Сходненская»; ближайшие станции электричек «Трикотажная» и «Павшино»; ближайшие шоссе: Пятницкое и Волоколамское)
- корпоративная маршрутка от/до м. Митино - 5 мин.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19553508 на должность Бухгалтер от компании Фортрент в городе (населенном пункте) Москва