от компании (организации): ООО ПКФ МЕТИНВЕСТ-СЕРВИС в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "ГСМ, нефть, бензин"
с заработной платой: от 150000 до 500000 руб.
Вакансия № 19652539 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 17 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19652539 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19652539 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж / Директор по продажам
В связи с расширением и созданием новых отделов в компании "ПКФ Метинвест-Сервис" открыта вакансия на позицию "Директор по продажам".
Стартовая позиция - "Руководитель отдела продаж", на которой необходимо выполнить поставленные задачи по увеличению валовой прибыли текущего отдела продаж из 10 менеджеров и созданию новых отделов, после чего подобрать руководителей отделов и перейти на позицию Директора по продажам.
Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?
- Мы нацелены на захват солидной доли рынка Москвы и Московской области. Для этого компания постоянно вкладывает бюджет в развитие, рекламу и маркетинг, профессиональное обучение персонала, что Вам, как сотруднику, это обеспечивает стабильность, финансовые и карьерные возможности.
- Вы приходите в стабильную компанию, растущую на 30-50% в год (работаем с 2016 года), в которой любят и ценят своих сотрудников и работают командой, у нас нет «текучки кадров», открытые вакансии – это добор сотрудников, связанный с расширением компании.
- Вы будете работать в одной из самых масштабных ниш на рынке, со строительными, производственными и государственными компаниями.
- Корпоративные ценности: постоянный рост и развитие, порядочность, чувство юмора, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат. Молодой, активный, интеллектуальный коллектив.
- Система корпоративного обучения.
- Достойная заработная плата, всегда вовремя.
- Реальные возможности финансового и карьерного роста.
Основные задачи:
- Увеличение валовой прибыли текущего отдела продаж из 10 человек;
- Организация новых отделов: холодных и объектных продаж, отдела сопровождения клиентов, отдела закупок.
Обязательное требование:
уверенное владение технологией B2B продаж и опыт управления отделом продаж от 6 человек. Подтверждаемые результаты роста продаж с предыдущих проектов.
Какие ресурсы предоставляем:
• Линейку востребованных продуктов, соответствующих потребности и бюджету клиента - мы даем клиенту комплексное решение в одном месте.
• Горячие лиды, в компанию ежедневно поступает порядка 200 заявок.
• CRM систему для комфортной работы в режиме одного окна.
• Услуги HR-менеджера для помощи в формировании команды продаж.
• Комфортабельный бизнес-центр класса B+ в пешей доступности от метро Стахановская (5 минут), пятидневную рабочую неделю (ПН-ПТ) с 09.00 до 18.00
Что, кому и как продавать:
• Что — металлопрокат и трубную продукцию, строительные материалы
• Кому — компаниям уровня микро, малого, среднего и крупного бизнеса, строительным, производственным и государственным компаниям
• Как — по телефону, на личных встречах, переговоры в режиме онлайн с использованием современных средств связи
Какие навыки потребуются:
• Успешный опыт в организации и управлении отделом продаж от 2-х лет совокупно
• Опыт развития отдела продаж от 6 человек или опыт построения отдела с «0» при численности свыше 6 человек и достижение показателей роста эффективности
• Умение сформировать команду и контролировать работу сотрудников
• Опыт работы в CRM и способность «мыслить показателями»
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Лидерские качества, организаторские способности
• Высокая ответственность за результат Вашей команды
• Готовность, за относительно короткий промежуток времени, усвоить большое количество информации по продукту компании
• Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж
• Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
• Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.
Чем необходимо будет заниматься?
• Формирование команды менеджеров по продажам
• Формирование единого подхода к мотивации и управлению в отделе продаж
• Совершенствование скриптов, отслеживание нарушений регламента продаж
• Контроль, обучение и развитие менеджеров отдела продаж
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, оптимизация процессов работы отдела
• Работа с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в закрытии сделки, решение спорных ситуаций с клиентами
• Активная работа в CRM, аналитика работы отдела
• Формирование отчетности перед собственником компании
Как работа будет оцениваться:
• На начальном этапе - согласовываем стратегию развития с реперными точками, оцениваем достижение поставленных краткосрочных задач.
• Далее оцениваем результат работы - увеличение показателей выручки/валовой прибыли и др.
Как работа будет поощряться:
- Зарплата включает: твердый оклад, мягкий оклад (KPI) и проценты с продаж Вашего отдела.
- Совокупный доход на данной позиции от 150 000 р. до 500 000 р.
- Возможность быстрого перехода на позицию Директора по продажам с индивидуальными условиями.
Важно! В сопроводительном письме просим указать 5 самых больших достижений/результатов с предыдущих мест работы.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж / Директор по продажам
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19652525 на должность Оператор АГЗС от компании ПРОПАН 24 в городе (населенном пункте) Москва