от компании (организации): ПАО «МТС» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Бюджетирование и планирование"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19673763 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 30 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19673763 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19673763 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления мотивации В2В
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
В команду Блока по телекоммуникационному бизнесу мы приглашаем Руководителя направления мотивации (направление b2b).
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления мотивации В2В
- Разрабатывать модели целеполагания КПЭ по функциональным ролям подразделений по работе с бизнес-рынком (до сотрудников).
- Рассчитывать фактические итоги до сотрудников B2B.
- Формировать бизнес-требования для IT в части поддержки витрин мотивации.
- Контролировать качество и сроки реализации функционала подразделения в части мотивации B2B.
- Участвовать в мотивационном комитете по разбору индивидуальных кейсов, выходящих за рамки линейно-нормативных актов компании.
- Контролировать отработку заявок регионов на SCR по вопросам мотивации, принимать решения по сложным кейсам.
- Согласовывать процесс целеполагания по всем уровням функциональных направлений по работе с бизнес-рынком.
- Разрабатывать скрипты расчета фактов мотивации по сотрудникам B2B.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления мотивации В2В
- Опыт работы от 3 лет в роли аналитика/руководителя в направлении расчета КПЭ.
- Высшее техническое/экономическое образование.
- Профессиональное владение Excel (VBA).
- Знание SQL, SAS EG, TeraData будет вашим преимуществом.
- Системное мышление, постоянное обучение и развитие.
- Умение работать с большими массивами данных, строить прогнозы, разрабатывать сложные многофакторные модели расчетов.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления мотивации В2В
- Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
- Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
- Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
- Комфортный офис рядом с метро.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления мотивации В2В
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19673742 на должность Главный бухгалтер от компании HR Market в городе (населенном пункте) Москва