от компании (организации): COZY HOME в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19784891 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 7 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19784891 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19784891 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Младший менеджер по подбору персонала (ресечер)
Розничная сеть магазинов COZY HOME открывает конкурс на должность "Помощник менеджера по подбору персонала".
Наша компания является финалистом в Рейтинге работодателей - 2020 года.
Это новая штатная единица. Вакансия открыта в связи с активным развитием и ростом количества магазинов COZY HOME как в нашей стране, так и в Европе.
Пожелания к соискателю:
- Образование высшее, профильное-преимущество, навыки работы с интернет-ресурсами, опыт самостоятельного закрытия вакансий- преимущество;
- Умение разбираться в людях, обучаемость, грамотная речь, способность работать в активном режиме в течение дня, высокая степень личной ответственности, позитивный характер!
Должностные обязанности:
- Подбор линейного персонала (продавцов-кассиров, администраторов магазина, кладовщиков);
- Работа с поступившими откликами;
- Активный поиск резюме и их первичный анализ;
- Ведение базы кандидатов;
- Отчетность;
- Работа в базе E-Staff.
Условия труда для работника на вакансии: Младший менеджер по подбору персонала (ресечер)
- офис м. Сокол (7 мин. пешком);
- график 5/2 (возможность выбрать 9:00 - 18:00 или 8:00 - 17:00);
- оформление ТК РФ;
- заработная плата: по итогам собеседования достойная, обсуждается в зависимости от компетенций финального кандидата;
- Профессиональный, доброжелательный коллектив
- Бесплатный чай, кофе в офисе.
Ключевые факторы успеха на этой должности:
- Скорость закрытия вакансий
- Успешное прохождение подобранными сотрудниками испытательного срока
- Эффективная работа подобранных сотрудников
- Соблюдение корпоративных стандартов и сроков в своей работе
- Удовлетворенность "внутренних клиентов" результатами работы менеджера по подбору персонала
- Проактивное поведение (проявление инициативы, внесение предложений, активное участие в реализации новых задач)
Наши корпоративные ценности: проактивность, экспертиза, скорость, сотрудничество, созидание - если они вам близки и вы подходите требованиям вакансии отправляйте своё резюме.
Будем рады трудиться вместе!
Откликнуться на эту вакансию: Младший менеджер по подбору персонала (ресечер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19784888 на должность Ассистент отдела по работе с клиентами/закупкам от компании Kelly Services в городе (населенном пункте) Москва