от компании (организации): TalentTech в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Развитие бизнеса"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 19790174 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 30 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 19790174 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 19790174 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Product Manager в Potok.io
Привет!
Мы - продуктовая команда Potok. Наш основной продукт - ATS Potok.io. Это CRM для автоматизации подбора персонала крупных компаний.
Немного о нас
Миссия: Дать HR-менеджерам больше времени заниматься тем, что поинтереснее живыми людьми, пока мы занимаемся их рутиной. А кандидатам дать возможность быстрее и проще находить работу в компаниях, где их очень ждут.
Клиенты: Билайн, МТС, Сибур, Северсталь, Вкусвилл, Mars, Danone и другие крутые и требовательные ребята.
Что внутри:
- 3 стрима продуктовой разработки: 2 продукта на внешний рынок, 1 на масштабирование текущих функций и ускорение работы команды
- 300+ клиентов, длинный цикл сделки, нулевой churn, ЦА крупный Enterprise
- 70+ человек в команде, работа в Jira, Miro, Trello, Google, Slack, etc.
- Ящик задач по масштабированию и развитию текущих продуктов
- Ведро гипотез по запуску новых продуктов, которые нужно проверить за 2021
Немного о позиции
Часть функционала нашей системы заточена под автоматизацию профессионального подбора. Это вакансии менеджеров, айтишников, бухгалтеров и тех же продактов. Они отличаются от массового найма тем, что это разовый найм человека под конкретные задачи. У нас в системе много разных фишек, облегчающих этот процесс: здесь и фичи монетизации, которые должны привлекать новых клиентов, и функционал масштабирования, который будет помогать внедряться к крупным клиентам быстрее и с меньшими трудозатратами.
HRtech в России и мире постоянно меняется, и чтобы успевать за трендами рынка и собственными идеями нам нужен человек, который будет системно работать над развитием этого направления.
Задачи конкретнее:
- Проверка гипотез новых фичей в контексте стратегии развития продукта
- Проектирование фичей, несущих ценность нашим клиентам
- Улучшение клиентского опыта совместно с Project- и Customer success отделами
- Развитие онбординга продукта и осведомленности клиентов о возможностях системы
- Управление бэклогом
- Оптимизация процессов в продуктовой команде
- Участие в формировании стратегии продукта, работа в координации с другими функциями компании
Что мы ждем
- Опыт в продуктоводстве в районе 2-х лет (a.k.a наличие product mindset)
- Крутой скилл проведения исследований различными инструментами, особенно в рамках личного общения с ЦА
- Навык проектирования проблем и фичей: эмпатия, CJM, User Flow/Story/Persona, мышление в контексте масштабирования фичей и вот это все
- Базовое чувство понятного и прекрасного, чтобы по делу критиковать неудачные макеты. Системность подхода, чтобы делать это осознанно, а не в стиле "на вкус и цвет"
- Проактивность, понимание своей зоны влияния, умение нести ответственность за результат
- Коммуникабельность: быть приятным в общении, грамотно выражать мысли устно и письменно, уметь чувствовать разные типы личностей в ходе диалогов с клиентами, быть открытым к штукам за сотку и шутейкам-самосмейкам (последнее опционально)
Наши голубые мечты
- Имеешь опыт работы с b2b продуктами для крупного бизнеса и не боишься этого
- Имеешь бэкграунд самостоятельных продаж в b2b
- Познал радость найма людей к себе и боль от процесса :)
Результаты через 3 месяца работы
- Взять на себя управление стримом развития продукта "Potok для Профподбора"
- Согласовать и подготовить к проектированию 2 фичи, влияющих на конверсию продажи продукта или NPS. Можно взять из текущего бэклога или придумать собственные
- Согласовать процесс с работы с отделом внедрения и саппортом: обмен информацией по запросам и идеям, синхронизация планов развития продукта, информирование по новым фичам, обучение нововведениям
- Согласовать с маркетингом и customer success management процесс продвижения своих новых фичей для текущих и новых клиентов
Что предлагаем
- Платим деньги. Да, мы такие. От 170k net и до "как договоримся"
- Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после
- Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
- Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
- Спокойствие корпорации: входим в холдинг TalentTech, оформляем в белую, даем ДМС, все сопутствующее
- Macbook Pro, в офисе мониторы и... хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
- Софинансируем обучение, отправляем на курсы, дарим книжки, проводим хакатоны и вообще всячески отвлекаем от работы
- Про чай с печеньками опустим
Если кажется, что это оно - пиши нам, мы читаем сопроводительные письма, отвечаем всем и всегда ;)
Откликнуться на эту вакансию: Product Manager в Potok.io
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 19790169 на должность Повар мясной цех (заготовщик) от компании ИП Колдаева Юлия Владимировна в городе (населенном пункте) Москва